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单定义-要件匹配（多要件排除型）
1 题 · 1 个地区 · 2022年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当单定义题干呈“通过…活动，以…方式，让…对象养成…”的多要件结构时，先拆出“内容+方式+对象”三要件，凡对象是特定群体或内容偏题的选项直接排除，剩余最贴近国家/社会层面的即为答案 真题（跨卷聚合） - 4818006 青海 2022 — 单定义-要件匹配（多要件排除型）
单定义-要件匹配（多要件缺一不可）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（多要件缺一不可） 问法模型 ：'下列属于片面谬误的是'→提取定义双要件（用特例+为自己的错误开脱），逐项对照排除 推理链 1. 第1步：从题干提取定义要点——片面谬误='用特例'+'为自己的错误开脱'，并隐含前提'被证明是错误的时候'才找理由 2. 第2步：拆解为三个判定要件：①存在已被指出/证明的错误；②用偶发性、一次
2026年浙江省公务员录用考试《行测》题（C类）（网友回忆版）
单定义-要件匹配（多要件缺一不可）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（多要件缺一不可） 问法模型 ：给出单一定义'服从'，问'以下属于服从的是'→ 提取定义核心要件（外部压力来源+主体本不愿意+实际做出行为），逐项对照排除 推理链 1. 第1步：从定义拆解两个关键要件：①'在社会要求、群体规范或他人意志下'（外力来源），②'做出自己本不愿意做出的行为'（主观不愿+客观行为） 2. 第2步：
2016年上海市行政执法类考试《行测》试题（网友回忆版）
单定义-要件匹配（多要件缺一不可）
2 题 · 2 个地区 · 2016–2026年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义呈现'手段（用X）+目的/对象（为Y开脱）'双要件时，逐项验证每个要件是否同时满足，缺任何一项即排除；注意区分'特例（偶发一次）'与'一般规律（经常如此）' - 🧩 当定义由'外部压力来源+主体本不愿意+实际做出行为'多要件构成时，用要件匹配法逐一核对，选项必须三要素齐
单定义-要件匹配（多要件逐一对照）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（多要件逐一对照） 问法模型 ：『下列情形属于过度合理化效应的是』→ 提取定义核心要件，逐项匹配找全满足的选项（要件匹配/排除法） 推理链 1. 第1步：从定义提取三要件——①『给报酬』（事先提供外部奖励）、②『做自己喜欢的事』（行为人原本有内在兴趣）、③『削弱自我知觉』（行为归因由兴趣转向报酬） 2. 第2步：确定方法—
2018年浙江省选调生村官招录考试《行测》试题（网友回忆版）
单定义-要件匹配（多要件逐一对照）
1 题 · 1 个地区 · 2018年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义描述『外部奖励削弱内在动机』（结构：原本喜欢＋事先给报酬→归因转移/质量态度变差）时，用要件匹配法，优先验证『报酬是否事先给』和『兴趣是否被削弱的具体表现』两个最易漏的要件 真题（跨卷聚合） - 2144578 选调 2018 — 单定义-要件匹配（多要件逐一对照）
单定义-要件匹配（多要件逐一核对）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（多要件逐一核对） 问法模型 ：给出单一定义问'属于'→ 拆解定义核心要件，逐项核对'全部要件同时满足'方能入选 推理链 1. 第1步：提取定义三要件——①'在距离相当遥远的位置上'；②'用各种传感器探知地面物体辐射（或反射）的电磁波信息'；③'以查明地质的或地学的各种情况'。 2. 第2步：采用要件匹配法，每个选项必须同
2018年吉林省选调生录用考试《行测》试题（网友回忆版）
单定义-要件匹配（多要件逐一核对）
1 题 · 1 个地区 · 2018年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义题干出现'多要件并列'（位置+手段对象+目的）特征时，用要件拆解匹配法：先列出各要件，再逐项核对，凡缺少任一要件（尤其是目的要件和对象方向限定）即排除，全部满足者当选。 真题（跨卷聚合） - 2187499 选调 2018 — 单定义-要件匹配（多要件逐一核对）
单定义-要件匹配（符合型）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（符合型） 问法模型 ：题干给'正向情绪价值'单一定义，问'下列属于'→先拆定义核心要件，再逐项匹配排除 推理链 1. 第1步：从定义提取三要件——①通过'积极性的言语或行动'；②'为他人带来舒服、愉悦、安全等良性感受'（受益对象是他人、结果确实良性）；③落脚于'人际交往能力'（能力属性） 2. 第2步：采用要件比对法，重
2025年江苏省公务员录用考试《行测》题（C类）（网友回忆版）
单定义-要件匹配（符合型）
1 题 · 1 个地区 · 2025年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干给单一定义且问'属于'时，先拆出'行为方式+受益对象+结果效果+能力属性'等核心要件，逐项对照排除，重点盯'受益主体是否为他人''结果是否真的良性''是否体现定义的能力属性'三个隐藏校验点 真题（跨卷聚合） - 11367805 江苏 2025 — 单定义-要件匹配（符合型）
单定义-要件匹配（公文文种'批复'：答复下级机关请示事项）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（公文文种'批复'：答复下级机关请示事项） 问法模型 ：问'根据定义，应添加批复的是'→提取批复定义核心要件（答复+下级+请示），逐项比对标题事由与主体关系 推理链 1. 第1步：定位'批复'定义要点'适用于答复下级机关请示事项'，提取要件：①存在上下级关系；②此前有下级请示；③本文书为对该请示的答复 2. 第2步：确立检
2016年国家公务员录用考试《行测》题（副省级）
单定义-要件匹配（公文文种'批复'：答复下级机关请示事项）
1 题 · 1 个地区 · 2016年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义含'答复……请示事项'这类'有来有往'要件时，在选项标题事由中先找'同意/同意/批准'等答复性标志词，再验证主体构成上下级关系，即可快速锁定 真题（跨卷聚合） - 1746848 国考 2016 — 单定义-要件匹配（公文文种'批复'：答复下级机关请示事项）
单定义-要件匹配（关键词定位法）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（关键词定位法） 问法模型 ：根据上述定义，下列属于心理干预的是 → 提取定义全部要件，逐项比对是否缺件的'属于型'符合性判断模型 推理链 1. 第1步：提取定义三要件——'在心理学理论指导下'（专业性）、'有计划、有步骤地对一定对象的心理活动、个性特征或心理问题施加影响'（过程性）、'使之发生朝向预期目标变化'（结果性）
2019年福建省选调生考试《行政职业能力测验》
单定义-要件匹配（关键词定位法）
1 题 · 1 个地区 · 2019年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干给出多要件单定义且问'属于该定义的是'时，先拆解定义要件（依据/主体/方式/过程/结果），再用排除法逐项找缺件选项，要件全部满足者即为答案 真题（跨卷聚合） - 4705682 福建 2019 — 单定义-要件匹配（关键词定位法）
单定义-要件匹配（关键词定位排除）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（关键词定位排除） 问法模型 ：'根据定义，下列属于高原现象的是'→先拆解定义要件（主体+前提条件+核心现象），再逐项对照排除，选'属于'型单选 推理链 1. 第1步：提取定义三要件——主体'学生'、前提'学习成绩到一定程度时'、核心现象'继续提高的速度减慢，甚至停滞不前或倒退' 2. 第2步：确定判定顺序：先看选项是否处
2019年青海省公务员录用考试《行测》题省市州级（A类）（网友回忆版）
单定义-要件匹配（关键词定位排除）
1 题 · 1 个地区 · 2019年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义同时包含'前提条件（何时/何阶段）'和'核心现象（何种结果）'双要件时，先用前提条件筛掉不在该阶段的选项，再用核心现象关键词验证剩余选项 真题（跨卷聚合） - 2393969 青海 2019 — 单定义-要件匹配（关键词定位排除）
单定义-要件匹配（光谱成分相同+开尔文温度，含K与℃单位辨析）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（光谱成分相同+开尔文温度，含K与℃单位辨析） 问法模型 ：问'以下关于色温的叙述正确的是'→ 定义判断正向选是题，提取定义核心要件逐项对照，同义复述者当选、无中生有者排除 推理链 1. 第1步：提取定义要点：绝对黑体'能将所有吸收的能量以光的形式释放'；'加热到N（K）时，绝对黑体发光所含的光谱成分就称N（K）色温'；'
2025年新疆公务员录用考试《行测》试题（网友回忆版）
单定义-要件匹配（光谱成分相同+开尔文温度，含K与℃单位辨析）
1 题 · 1 个地区 · 2025年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干给出含科学情境的新定义并问'叙述正确的是'时，先压缩定义主干（条件+结果+单位），凡选项引入定义未提及的分类、因果或改换单位/数值者即排除，与主干同义替换者当选 真题（跨卷聚合） - 13504510 新疆 2025 — 单定义-要件匹配（光谱成分相同+开尔文温度，含K与℃单位辨析
单定义-要件匹配（归因要件辨析）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（归因要件辨析） 问法模型 ：题干给出单一定义'社交称谓缺位'，问'下列属于'，应提取定义三要件并用排除法逐一比对各选项的尴尬成因 推理链 1. 第1步：提取定义三要件——①'面对面交往过程中'；②'由于汉语本身对交际对象没有确切、得体的称呼词语'；③'造成尴尬' 2. 第2步：锁定核心要件②的归因结构——尴尬必须由'汉语
2023年江苏省公务员录用考试《行测》题（A类）（网友回忆版）
单定义-要件匹配（归因要件辨析）
1 题 · 1 个地区 · 2023年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义题干出现'由于X本身……而造成……'的归因式结构时，重点核对该选项问题成因是否归于'X本身'，凡归于个人遗忘、性格、能力、心理者一律排除 真题（跨卷聚合） - 5698013 江苏 2023 — 单定义-要件匹配（归因要件辨析）
单定义-要件匹配（过程类定义的'起点-终点'完整性验证）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（过程类定义的'起点-终点'完整性验证） 问法模型 ：问法为'下列选项涉及××的是'的择优型定义判断 → 先拆解定义要件，再逐项比对，注意'涉及'允许选项含少量非核心环节，只需覆盖完整周期即可择优 推理链 1. 第1步：从题干提取定义要件：①'连续不断的农业再生产过程中'；②'从开始生产到获得产品的整个过程所经过的全部时间
2021年甘肃公务员录用考试《行测》题（网友回忆版）
单定义-要件匹配（过程类定义的'起点-终点'完整性验证）
1 题 · 1 个地区 · 2021年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义是'过程/周期类'概念（强调从起点到终点的全部时间）且问法为'涉及/符合定义'时，用'起点-过程-终点'三要件验证法，缺终点（获得产品）或缺起点即排除；'涉及'式问法允许选项含非核心环节，覆盖完整周期者择优当选 真题（跨卷聚合） - 3522631 甘肃 2021 — 单定义-要件
单定义-要件匹配（核心限定词'特定竞争对手'）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（核心限定词'特定竞争对手'） 问法模型 ：'根据上述定义，以下属于商业混同行为的是'→属于型定义判断：拆解定义要件，逐项比对找全部要件齐备的选项 推理链 1. 第1步：提取定义三要件——①经营者采用欺骗手段从事市场交易；②使自己经营的商品或服务与'特定竞争对手'的商品或服务相混淆；③造成或足以使购买者误认误购的不正当竞争
2020年北京市公务员录用考试《行测》题（乡镇卷）（网友回忆版）
单定义-要件匹配（核心限定词'特定竞争对手'）
1 题 · 1 个地区 · 2020年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义中出现'与特定竞争对手/特定对象'类关系限定时，先验证选项双方是否具备该关系（如同业竞争），再核对行为手段与后果要件，关系不符即排除 真题（跨卷聚合） - 2453186 北京 2020 — 单定义-要件匹配（核心限定词'特定竞争对手'）
单定义-要件匹配（回归效应-均值回归）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（回归效应/均值回归） 问法模型 ：问'下列体现了回归效应的是'→正向选是题：拆解定义要件（极端样本→后续观测→向总体均值收敛），逐项对照选完全符合者 推理链 1. 第1步：从定义提取三要件——'极端样本'（初始特征偏离均值）、'后续观测中更接近总体均值'（存在后续数据且向均值收敛）、'个体极端特征随时间推移逐渐减弱'（从
2026年湖北省公务员录用考试《行测》题（网友回忆版）
单定义-要件匹配（回归效应/均值回归）
1 题 · 1 个地区 · 2026年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义核心是'极端样本在后续观测中向总体均值收敛'时，逐项验证三要素：初始极端、存在后续观测、特征向均值减弱；凡'极端保持'（遗传类）或'仅有单次极端值无后续'的选项一律排除 真题（跨卷聚合） - 16070185 湖北 2026 — 单定义-要件匹配（回归效应-均值回归）
单定义-要件匹配（激励不相容-委托代理关系）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（激励不相容/委托代理关系） 问法模型 ：“下列属于激励不相容的是”→属于型定义判断，先拆定义要件，再逐项比对排除 推理链 1. 第1步：从题干定义提取四要件：①存在委托代理关系；②双方均以自己利益最大化指导行为；③制度安排使目标和行为出现不一致；④符合委托人利益的目标无法对代理人产生激励作用 2. 第2步：解题方法为关键
2018年421联考《行测》题（陕西卷）（网友回忆版）
单定义-要件匹配（激励不相容/委托代理关系）
1 题 · 1 个地区 · 2018年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义包含‘委托代理关系+各自利益最大化+目标行为不一致’时，优先寻找‘一方的自利行为损害或违背另一方目标’的道德风险型选项（如投保后放纵、代理后偷懒），利益双赢型选项一律排除 真题（跨卷聚合） - 2188174 陕西 2018 — 单定义-要件匹配（激励不相容-委托代理关系）
单定义-要件匹配（角误差-负晕轮效应）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（角误差/负晕轮效应） 问法模型 ：'下列属于角误差的是'为选是型单定义题，先拆解定义要件，再用要件逐项匹配选项找全符合者 推理链 1. 第1步：从题干提取定义两要件：①被评价者'在某一方面表现不佳'（自身某方面差）；②'导致'评价者'对此人其他所有方面均给予较低的评价'（负面评价泛化到其余全部方面），且①与②之间是因果引
2025年浙江省公务员录用考试《行测》题（C类）（网友回忆版）
单定义-要件匹配（角误差/负晕轮效应）
1 题 · 1 个地区 · 2025年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义呈现'某一方面（好/差）→其他所有方面均（高/低）评'的泛化结构时，先判方向（正为晕轮、负为角误差），再验两要件：①触发源是否为被评价者自身某方面表现，②评价是否泛化到其他所有方面且方向一致 真题（跨卷聚合） - 10297313 浙江 2025 — 单定义-要件匹配（角误差-负晕