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分析推理-组合排列（名次+籍贯+车色多属性匹配，连环题）
1 题 · 1 个地区 · 2025年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干为'多人多属性匹配+位次排除条件'且注明依赖'上一题结论'时，先固化前置骨架，再用排除性条件（'某属性不在某位次'）锁定剩余属性，最后逐项验证必然为真项 真题（跨卷聚合） - 11367792 江苏 2025 — 分析推理-组合排列（名次+籍贯+车色多属性匹配，连环题）
分析推理-组合排列（排除法）
考点：逻辑判断 / 分析推理-组合排列（排除法） 问法模型 ：『根据以上条件，可以推出』→ 对多组人物家庭匹配用排除法，逐项验证选项与题干条件的矛盾 推理链 1. 第1步：从题干提取前提：孩子为小花（女）、小芳（女）、小明（男）；爸爸为刘生、马峰、王强；妈妈为朱凤、陈静、郑婷；条件（1）王强和郑婷不是一家人，（2）马峰的女儿不是小芳，（3）刘生家和陈静家的孩
2020年度浙江省党政机关选调应届优秀大学毕业生《行测》题（网友回忆版）
分析推理-组合排列（排除法）
1 题 · 1 个地区 · 2020年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现『多组人+物/身份匹配+互斥条件+性别或属性限定』时，用排除法：先由强限定条件（性别、互斥关系）锁定或排除，再逐步收缩至唯一组合 真题（跨卷聚合） - 2456419 浙江 2020 — 分析推理-组合排列（排除法）
分析推理-组合排列（位置排列+分类枚举）
考点：逻辑判断 / 分析推理-组合排列（位置排列+分类枚举） 问法模型 ：题干给出多个相对位置约束（相邻/间隔/编号大小）问'可以推出哪项'→用假设枚举法：先枚举约束最强的一组位置，逐情况安置其余元素，取所有情况的公共结论 推理链 1. 第1步：提取题干四条件：田和石的赛道相邻；吕的赛道编号小于罗；田和罗之间隔着两条赛道（即编号差3）；方的赛道编号小于吕，且
2020年江苏省公务员录用考试《行测》题（C类）（网友回忆版）
分析推理-组合排列（位置排列+分类枚举）
1 题 · 1 个地区 · 2020年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'若干人分配到编号位置＋相邻约束＋间隔N个约束＋编号大小约束'时，先枚举约束最严的一组元素的合法排列，再逐情况安置剩余元素，最后取所有情况公共的结论作为唯一可推出的选项 真题（跨卷聚合） - 2452559 江苏 2020 — 分析推理-组合排列（位置排列+分类枚举）
分析推理-组合排列（最大信息法+排除法）
考点：逻辑判断 / 分析推理-组合排列（最大信息法+排除法） 问法模型 ：题干为三人三种院校、三种职业一一对应的组合排列，问'根据以上叙述可以推出' → 从提及次数最多的最大信息（四川大学）入手，用排除法逐层锁定对应关系。 推理链 1. 第1步：提取条件：'四川大学毕业者认识了小赵和小钱'→川大毕业者非赵非钱；'公务员祝贺四川大学毕业者'→公务员≠川大毕业者
2023年重庆市选调优秀大学生到基层工作考试《行测》题
分析推理-组合排列（最大信息法+排除法）
1 题 · 1 个地区 · 2023年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'多人多种身份一一对应+多条交往/职业关系构成的排除条件'特征时，优先找提及频率最高的最大信息作突破口，用排除法逐层锁定，最后整体对照选项（每个选项需前半后半都对）。 真题（跨卷聚合） - 13871468 选调 2023 — 分析推理-组合排列（最大信息法+排除法）
分析推理-组合排列（最大信息法＋排除法）
考点：逻辑判断 / 分析推理-组合排列（最大信息法＋排除法） 问法模型 ：'根据题干所述，可以推出以下哪项结论'的人物—籍贯匹配题 → 从最大信息（重复出现的'重庆人'）入手锁定身份，再用排除法对照选项 推理链 1. 第1步：提取条件①'甲和重庆人不同岁'→甲不是重庆人；②'丙的年龄比上海人小'→丙不是上海人；③'重庆人比乙年龄大'→乙不是重庆人（比较句隐含
2019年重庆市选调优秀大学生到基层工作考试《行测》题
分析推理-组合排列（最大信息法＋排除法）
1 题 · 1 个地区 · 2019年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'三人（物）与三种身份一一对应'并附多条'某人与某身份人不同/比其大（小）'的比较信息时，先抓出现次数最多的'最大信息'排除两人锁定第三人，再利用'自己不能与自己比较大小'的隐含矛盾完成剩余匹配，最后对照选项排除作答 真题（跨卷聚合） - 2670612 选调 2019 — 分
分析推理-组合匹配（积分换算+执黑局数总量守恒）
考点：逻辑判断 / 分析推理-组合匹配（积分换算+执黑局数总量守恒） 问法模型 ：由'积分结果+执棋/胜负限制'多条件推知积分最高者 → 先按分值规则换算锁定满分者特征（3分=三局全胜），再用黑棋局数守恒做剩余名额分配排他 推理链 1. 第1步：由条件(1)六人积分为2.5/0.5、3/-1、-1/-3，按'胜1平0.5负-1'换算：3分只能是3局全胜（2.
2025年深圳市考公务员录用考试《行测》试题（网友回忆版）
分析推理-组合匹配（积分换算+执黑局数总量守恒）
1 题 · 1 个地区 · 2025年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'积分制比赛+每人固定局数+执棋/先后手等资源限制+多个个体约束'时，先用分值规则把极端分数翻译成对局特征（如满分=全胜=全执黑），排除不合格个体，再用资源总量守恒（黑棋名额=总局数）分配剩余名额与个体条件对照排他 真题（跨卷聚合） - 13432369 深圳市考 2025 —
分析推理-组合匹配（假设分类枚举+可能性计数）
考点：逻辑判断 / 分析推理-组合匹配（假设分类枚举+可能性计数） 问法模型 ：题干问'有几个城市可能在2022年结对'→属'可能类计数'题，需以二选一条件为分类标准枚举全部合法结对方案，再取各方案中2022年城市的并集计数。 推理链 1. 第1步：由条件（2）'甲乙/甲丙'知甲的结对城市只能是乙或丙，故以甲的配对为标准分'甲乙结对'与'甲丙结对'两大类假设
2024年国家公务员录用考试《行测》题（地市级网友回忆版）
分析推理-组合匹配（假设分类枚举+可能性计数）
1 题 · 1 个地区 · 2024年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'若干对象两两配对并分配到若干年份/批次，问有几个对象可能在某一期'的特征时，用假设分类法枚举全部合法方案，再对各方案中该期出现的对象取并集计数。 真题（跨卷聚合） - 5893689 国考 2024 — 分析推理-组合匹配（假设分类枚举+可能性计数）
分析推理-组合匹配（排除法）
考点：逻辑判断 / 分析推理-组合匹配（排除法） 问法模型 ：题干给出'两两相同/不同'的配对约束并问'这名学生是'→采用'捆绑组名额假设+矛盾排除'的匹配推理模型 推理链 1. 第1步：由条件(3)'小赵和小孙的年龄段相同，小李和小周的年龄段不同'结合条件(1)'3名20岁以下、2名20岁及以上'只有两档，先定位赵孙所在年龄段组。 2. 第2步：假设赵孙为
2024年山东省公务员录用考试《行测》试题（网友回忆版）
分析推理-组合匹配（排除法）
考点：逻辑判断 / 分析推理-组合匹配（排除法） 问法模型 ：题干给定人数结构（2位七年级+1位八年级）和属性互斥（科目各不相同）条件，问哪组人组合格 → 选项信息充分，用排除法逐项验证 推理链 1. 第1步：提取题干条件——小组需2位七年级+1位八年级教师，三人科目各不相同；七年级候选为语文甲、数学乙、英语丙，八年级候选为数学丁、历史戊、语文己 2. 第2
2022年广东省公务员录用考试《行测》题（县级卷）（网友回忆版）
分析推理-组合匹配（排除法）
2 题 · 2 个地区 · 2022–2024年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'多对象+A与B相同、C与D不同'且各类别名额固定（如3+2、2+3）时，假设'相同组'落入名额少的类别，若迫使'不同'双方同侧即矛盾，从而锁定'相同组'必在名额多的类别，再用排除法锁定答案。 - 🧩 当题干出现'固定人数结构+某属性互不相同'的分组匹配特征且选项为
分析推理-组合匹配（确定信息+技能数上限排除）
考点：逻辑判断 / 分析推理-组合匹配（确定信息+技能数上限排除） 问法模型 ：问法为'据此可知，下列推论错误的是'（选非题）→ 先用确定条件推出部分人的技能组合，再逐项验证找出与事实矛盾的一项 推理链 1. 第1步：提取条件（1）'乙不会插花'与条件（4）'乙和丁中只有一人会插花'，两相结合锁定：丁会插花 2. 第2步：提取条件（3）'丁不会书法'与题干'
2019年河南省选调生选拔考试《行测》试题（网友回忆版）
分析推理-组合匹配（确定信息+技能数上限排除）
1 题 · 1 个地区 · 2019年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'每人只会N种技能'+多条'不会/只有一人会'限定条件时，先从确定信息锁定某人技能，再用'技能数量上限'直接排除超配选项，选非题只需找到必然错误的一项 真题（跨卷聚合） - 2377146 选调 2019 — 分析推理-组合匹配（确定信息+技能数上限排除）
分析推理-组合匹配（最大信息法+排除法）
考点：逻辑判断 / 分析推理-组合匹配（最大信息法+排除法） 问法模型 ：问'某人做的是哪类生意'的人数-类别匹配题 → 以出现次数最多的元素（最大信息）为突破口，逐步排除锁定其类别 推理链 1. 第1步：提取题干框架——江苏、云南、北京、上海四人对应加工、批发、零售三类生意，条件⑤'每个人只能做一种生意'，条件①'上海人单独做批发'意味着上海人做批发且其余
2018年重庆市选调优秀大学生到基层工作考试《行测》题
分析推理-组合匹配（最大信息法+排除法）
1 题 · 1 个地区 · 2018年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'若干人匹配若干类事物且人数多于类数、存在单独/不同类限制条件'时，用最大信息法找出现频次最高的元素作突破口，先用'不与某人同类'的条件排除锁定其唯一搭档，再对搭档用剩余类别排除法确定答案 真题（跨卷聚合） - 4696020 选调 2018 — 分析推理-组合匹配（最大信息法
分析推理-最大信息法（多对象多属性匹配）
考点：逻辑判断 / 分析推理-最大信息法（多对象多属性匹配） 问法模型 ：给出人物、地点、职业的多个匹配条件求具体对应关系 → 从被提及次数最多的元素（最大信息）入手，逐步排除锁定，最后对照选项即可 推理链 1. 第1步：统计题干提及次数，'老二'出现3次、'浙江'出现3次，为最大信息，从'老二'与'浙江'的组合入手 2. 第2步：由'老二不在浙江'与'在浙
2018年421联考《行测》题（江西卷）（网友回忆版）
分析推理-最大信息法（多对象多属性匹配）
1 题 · 1 个地区 · 2018年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'多对象+多地/多职业'的匹配条件且某对象或某地点被反复提及时，用最大信息法从它入手串联条件推出唯一归属，再用排除法对照选项，无需推全所有属性对应 真题（跨卷聚合） - 2188274 江西 2018 — 分析推理-最大信息法（多对象多属性匹配）
分析推理-最大信息法（结合翻译推理-逆否规则）
考点：逻辑判断 / 分析推理-最大信息法（结合翻译推理-逆否规则） 问法模型 ：'由此可以推出'的人员-岗位匹配题 → 用最大信息法先锁定确定岗位，再用假言命题的逆否等价推出剩余匹配并排除 推理链 1. 第1步：四人（张、王、李、赵）对应四岗（行政管理、销售、研发、安保），每人负责一项且互不重复；统计频次，'行政管理'在①②④③中共出现4次、'安保'出现3次
2017年国家公务员录用考试《行测》题（副省级）
分析推理-最大信息法（结合翻译推理-逆否规则）
1 题 · 1 个地区 · 2017年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'多人多岗一一匹配+多条否定信息+一条假言命题'时，先用最大信息法（被否定最多的岗位反推唯一担任者），再将假言命题取逆否与确定信息对接，得出肯定结论后排除作答 真题（跨卷聚合） - 2028398 国考 2017 — 分析推理-最大信息法（结合翻译推理-逆否规则）
分析推理-最大信息法（列表排除匹配）
考点：逻辑判断 / 分析推理-最大信息法（列表排除匹配） 问法模型 ：'据此，可以推出'→多人多属性匹配型分析推理，用交互条件做排除+最大信息法逐层锁定对应关系 推理链 1. 第1步：提取交互条件的隐含前提——对局/同行双方必是不同人，故由条件(1)'小孙和历史专业的下过围棋'得小孙≠历史专业 2. 第2步：由条件(3)'小钱和小孙曾和哲学专业的同学一起爬山
2022年北京市公务员录用考试《行测》题（网友回忆版）
分析推理-最大信息法（列表排除匹配）
1 题 · 1 个地区 · 2022年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'多人+多专业（属性）+若干交互事实（谁和谁下棋/同行）'的特征时，先用交互双方必不同属性做排除，再用'只和某人交互+确定对局事实'搭桥锁定身份，列表推完四人后对照选项 真题（跨卷聚合） - 4652289 北京 2022 — 分析推理-最大信息法（列表排除匹配）
分析推理-最大信息法（元素匹配-列表排除）
考点：逻辑判断 / 分析推理-最大信息法（元素匹配/列表排除） 问法模型 ：人-籍贯-专业三维匹配且题干无确定信息 → 找出现频次最高的元素（湖南）作为突破口，用列表法逐步排除锁定全部匹配 推理链 1. 第1步：提取隐含排除信息——条件（1）'王教授与来自湖南的教授'表明王≠湖南；条件（4）'来自广东的教授喜欢和王教授一起下棋'表明王≠广东，故王=广西 2.
2022年四川下半年公务员录用考试《行测》试题（网友回忆版）
分析推理-最大信息法（元素匹配/列表排除）
1 题 · 1 个地区 · 2022年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当分析推理题干'无确定信息'且出现'与某人一起做某事/住隔壁/三人同行'类条件时，先用隐含排除法剔除本人，再用最大信息法（高频元素）入手，列表完成人-属性匹配 真题（跨卷聚合） - 5408571 四川 2022 — 分析推理-最大信息法（元素匹配-列表排除）
分析推理-最大信息法+假设排除法（收入排序与奖项匹配）
考点：逻辑判断 / 分析推理-最大信息法+假设排除法（收入排序与奖项匹配） 问法模型 ：问'根据条件下列选项必然正确'→ 分析推理匹配排序题：以提及最多的信息为突破口建立确定传递链，对不确定关系做有限假设，取各假设分支的公共结论 推理链 1. 第1步：提取确定信息，条件①'文化旅游＞丙'与条件④'丙＞非遗传承'传递搭桥，得'文化旅游＞丙＞非遗传承' 2. 第
2026年广东省公务员录用考试《行测》题（网友回忆版）
分析推理-最大信息法+假设排除法（收入排序与奖项匹配）
1 题 · 1 个地区 · 2026年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'多主体匹配多身份+按某一维度排序'且某主体（如丙）被提及最多时，先用最大信息法搭出确定传递链，再对剩余关系做穷举假设逐一验证，各分支交集即为必然正确的选项 真题（跨卷聚合） - 18644002 广东 2026 — 分析推理-最大信息法+假设排除法（收入排序与奖项匹配）