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单定义-要件匹配（激励不相容-委托代理关系）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（激励不相容/委托代理关系） 问法模型 ：“下列属于激励不相容的是”→属于型定义判断，先拆定义要件，再逐项比对排除 推理链 1. 第1步：从题干定义提取四要件：①存在委托代理关系；②双方均以自己利益最大化指导行为；③制度安排使目标和行为出现不一致；④符合委托人利益的目标无法对代理人产生激励作用 2. 第2步：解题方法为关键
2018年421联考《行测》题（陕西卷）（网友回忆版）
单定义-要件匹配（角误差-负晕轮效应）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（角误差/负晕轮效应） 问法模型 ：'下列属于角误差的是'为选是型单定义题，先拆解定义要件，再用要件逐项匹配选项找全符合者 推理链 1. 第1步：从题干提取定义两要件：①被评价者'在某一方面表现不佳'（自身某方面差）；②'导致'评价者'对此人其他所有方面均给予较低的评价'（负面评价泛化到其余全部方面），且①与②之间是因果引
2025年浙江省公务员录用考试《行测》题（C类）（网友回忆版）
单定义-要件匹配（裂变思维：①不受现成方式-规则-范畴约束②从中心点向外辐射发散）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（裂变思维：①不受现成方式/规则/范畴约束②从中心点向外辐射发散） 问法模型 ：问法为'下列情形体现了裂变思维的是'（选是型）→ 提取定义核心要件后逐项对照，符合全部要件者当选 推理链 1. 第1步：提取定义两要件——'思考和解决问题不受已知的或现成的方式、规则和范畴的约束'、'从一个问题的中心点向外辐射发散'；且定义对象
2017年四川省公务员录用考试《行测》题（下半年）
单定义-要件匹配（逻辑谬误类）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（逻辑谬误类） 问法模型 ：给出'滑坡谬误'定义+四幅漫画情景，问哪个属于该谬误 → 提取定义要件（连串因果/可能变必然/小概率当必然），逐项比对漫画情节 推理链 1. 第1步：从定义提取三要件——①不合理地使用'连串的因果关系'；②将'可能性'转化为'必然性'；③把小概率事件当做必然事件进行推理 2. 第2步：确立判定模
2017年422联考《行测》题（吉林卷乙级）
单定义-要件匹配（帕金森定律：主体+成因+结果三要件）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（帕金森定律：主体+成因+结果三要件） 问法模型 ：问法'下列可以用帕金森定律解释的一项是'→将定义拆解为'主体情境+成因机制+结果表现'三类要件，逐项验证是否全部满足，排除只满足部分要件的选项 推理链 1. 第1步：从定义提取要件——主体情境为'行政机构'；成因为'一个不称职的官员，通常会任用两个水平比自己更低的人当助手
2018年421联考《行测》题（陕西卷）（网友回忆版）
单定义-要件匹配（嵌套定义：'搭便车'作为'吸管效应'的前提要件联动验证）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（嵌套定义：'搭便车'作为'吸管效应'的前提要件联动验证） 问法模型 ：问法为'根据上述定义，以下属于吸管效应的是'→ 先拆解定义的前提要件（存在搭便车者）与结果要件（减少努力且愿承受损失），再用要件逐项排除 推理链 1. 第1步：从题干提取定义要件：吸管效应成立需两条——①个体发现群体中有成员在'搭便车'（没做任何事却从
2019年北京市公务员录用考试《行测》题（网友回忆版）
单定义-要件匹配（属于类）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（属于类） 问法模型 ：'下列情形属于同种数罪的是'→先拆出定义三要件（数个行为、性质相同的犯罪构成、罪名相同），再逐项对照筛选 推理链 1. 第1步：提取定义三要件：①行为人实施数个行为；②符合数个性质相同的基本犯罪构成；③触犯数个罪名相同的数罪 2. 第2步：确定解题规则：三要件须同时满足，核心验证点为'性质相同''罪
2022年国家公务员录用考试《行测》题（行政执法卷网友回忆版）
单定义-要件匹配（属于型）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（属于型） 问法模型 ：问'下列属于口述登记制的是'→先拆解定义的多重要件，再逐项排除不符合任一要件的选项，全部要件均满足者当选 推理链 1. 第1步：提取定义四个要件：①'办理个体工商户登记手续'（手续类型）；②'无需亲自填表'；③'口述各项信息'；④'核对确认后当场领取营业执照'（当场性） 2. 第2步：采用属于型定义
2020年江苏省公务员录用考试《行测》题（C类）（网友回忆版）
单定义-要件匹配（统计学抽样概念：先分层+层内抽样双要件）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（统计学抽样概念：先分层+层内抽样双要件） 问法模型 ：『根据上述定义，属于分层抽样的是』→ 拆解定义双要件，逐项对照'是否分层+是否层内抽样'排除选择 推理链 1. 第1步：提取定义要件①：将总体所有单位按属性或特征、以一定分类标准（如年龄、职业、地区）划分为若干层次或类型；要件②：在各层（各类）中进行抽样 2. 第2步
2021年上海市行政执法类考试《行测》试题（网友回忆版）
单定义-要件匹配（心理冲突类型辨析）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（心理冲突类型辨析） 问法模型 ：题干给出'多重趋避式冲突'的定义并问哪项体现 → 提取定义要件（多目标/每个目标各有吸引与排斥/矛盾心态），逐项对照排除 推理链 1. 第1步：提取定义三要点：①'面对着两个或两个以上的目标'；②'目标各自分别具有吸引和排斥两方面的作用'；③'无法简单地选择一个目标而回避或拒绝另一个目标时
2023年浙江省公务员录用考试《行测》题（C类）（网友回忆版）
单定义-要件匹配（心理防御机制：外向投射）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（心理防御机制：外向投射） 问法模型 ：'根据定义，下列属于外向投射的是'→正向选是型单定义题，采用'拆定义要件+逐项比对'模型 推理链 1. 第1步：拆解定义三要件：①内容来源——主体自己'不喜欢的观念、冲动或品质'；②指向方式——'夸张性地归于他人'（须落到他人身上）；③目的动机——'避免或减轻内心的不安与痛苦' 2.
2024年浙江省公务员录用考试《行测》题（A类）（网友回忆版）
单定义-要件匹配（心理效应类定义）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（心理效应类定义） 问法模型 ：'下列体现了投射效应的是'→提取定义双要件（自己有某特性＋认定他人也一定有相同特性并强加），逐项验证主观认定是否成立 推理链 1. 第1步：拆解定义要件——①'认为自己具有某种特性'；②'他人也一定会有与自己相同的特性'；③'把自己的感情、意志、特性等投射到他人身上并强加于他人' 2. 第2
2024年黑龙江省公务员录用考试《行测》题（网友回忆版）
单定义-要件匹配（心理学概念+成语情境验证）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（心理学概念+成语情境验证） 问法模型 ：给出'自我效能感'单定义并问'属于低自我效能感表现的是'→拆解定义要件（任务情境+关注焦点），逐项用成语语义对照验证 推理链 1. 第1步：从定义提取三要件：①对'能否成功操作某一行为达到某种预期效果'的主观预期和推断；②'面临困难任务时'的情境；③低自我效能感者'更集中于问题存在
2017年422联考《行测》题（湖南卷）
单定义-要件匹配（心理学效应类）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（心理学效应类） 问法模型 ：问'符合纯粹接触效应的是'→ 提取定义唯一核心要件（接触次数频繁→越喜欢，且喜欢的原因必须是频繁接触），逐项做因果归因比对 推理链 1. 第1步：提取定义要件：'个体接触一个刺激的次数越频繁，对该刺激就越喜欢'，即因果结构为'接触次数频繁（因）→更喜欢（果）'，喜欢的原因必须是接触频繁而非其他
2019年北京市公务员录用考试《行测》题（网友回忆版）
单定义-要件匹配（信息流向链条：消费者→市场→生产者）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（信息流向链条：消费者→市场→生产者） 问法模型 ：'根据上述定义，下列体现消费者主权的是'→先拆定义核心要件，再逐项找'消费者信息是否传导给生产者并驱动其生产决策'，用排除法锁定唯一符合项 推理链 1. 第1步：提取定义要件：①消费者按自己意思和偏好到市场购买；②消费者意思和偏好信息'通过市场传达给生产者'；③生产者'根
2017年四川省公务员考试《行测》题（定向乡镇）
单定义-要件匹配（选非题·复冰现象）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（选非题·复冰现象） 问法模型 ：问法为'下列不属于复冰现象的是'→选非题，先拆定义要件，再逐项匹配，排除符合项、锁定缺失要件的选项 推理链 1. 第1步：拆解定义要件：①'冰的表面受压，压力令其熔点降低，使得冰化成水'（受压化水）；②'一旦压力消失……水又变为冰'（失压复冰），即必须同时具备'受压化水→失压复冰'的双向可
2026年湖北省公务员录用考试《行测》题（网友回忆版）
单定义-要件匹配（选非题）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（选非题） 问法模型 ：“根据上述定义，以下不属于艺术衍生品的是”——选非型单定义题：先提取定义核心要件与列举外延，再逐项比对找出不符合要件的选项 推理链 1. 第1步：提取定义核心要件——“艺术作品衍生而来的艺术与商品的结合体”“具备一定的艺术附加值”，外延列举含“经艺术家亲笔签名且限量发行的专供收藏和欣赏的书籍等”“印
2017年北京市公务员录用考试《行测》题
单定义-要件匹配（选非题）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（选非题） 问法模型 ：『下列没有体现毛毛虫效应的是』→ 选非题，提取定义双要件后逐项排查，不符合任一要件者当选 推理链 1. 第1步：从题干提取定义两要件——①『盲目跟从习惯和思维惯性』而做出反应；②『导致失败结果』，两者须同时满足 2. 第2步：明确选非题目标——寻找要件①或要件②缺失的选项 3. 第3步：A项『信奉买
2017年422联考《行测》题（吉林卷乙级）
单定义-要件匹配（选非题）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（选非题） 问法模型 ：问法为'以下不符合人类命运共同体理念的是'→选非题模型：先用定义核心要件正向排除'符合'的三项，剩余项即'不符合'项 推理链 1. 第1步：提取定义两个核心要件——①'在追求本国利益时兼顾他国合理关切'；②'在谋求本国发展中促进各国共同发展'，落脚点在'兼顾他国'与'共同发展' 2. 第2步：明确为
2018年421联考《行测》题（江西卷）（网友回忆版）
单定义-要件匹配（选非题）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（选非题） 问法模型 ：问'下列不属于定制营销的是'→选非题，先拆解定义核心要件，再逐项匹配，排除符合项、锁定不符合项 推理链 1. 第1步：提取定义要件——'以顾客的需求为营销导向'、'准确把握顾客的消费心理和消费需求'、'建立起个性化的顾客交流、管理体系'、'有针对性地开展企业发展活动' 2. 第2步：确定核心限定词为
2018年新疆生产建设兵团面向社会招录公务员考试《行测》题（网友回忆版）
单定义-要件匹配（选非题）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（选非题） 问法模型 ：问'下列选项不符合时间感知扭曲的是'→ 选非题，先提取定义要件'对时间不正确的知觉'，逐项验证并锁定客观陈述项。 推理链 1. 第1步：提取定义要件——时间感知扭曲='对时间不正确的知觉'，即主观感知与实际时长不符，'有时候觉得时间过长，有时候觉得时间太短'，且受情绪等因素影响。 2. 第2步：确认
2019年420联考《行测》题（重庆卷）（网友回忆版）
单定义-要件匹配（选非题）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（选非题） 问法模型 ：『下列不属于信用卡诈骗罪的是』→ 选非题，先拆定义核心要件，逐项对照找缺要件者 推理链 1. 第1步：提取定义四要件：①以非法占有为目的；②使用伪造的、作废的信用卡、冒用他人信用卡或恶意透支；③进行诈骗活动；④骗取财物数额较大 2. 第2步：明确『恶意透支』内核为透支后无归还意愿（非法占有目的），与
2019年青海省法院、检察院录用考试《行测》题
单定义-要件匹配（选非题）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（选非题） 问法模型 ：题干给出'生态工程'单一定义，问'以下说法错误的是'→选非题，将每个选项表述逐一映射到定义要件，找出含定义外内容或与要件冲突的选项。 推理链 1. 第1步：提取定义要件：①应用生态学和系统学等学科的基本原理和方法；②对已被破坏的生态环境进行修复、重建；③对造成环境污染和破坏的传统生产方式进行改善；④
2019年江西省法检统一考录公务员笔试《行测》题（网友回忆版）
单定义-要件匹配（选非题）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（选非题） 问法模型 ：问法为'下列选项不能用参照群体理论解释的是'（选非题）→ 先从定义中压缩出核心要件'行为受从属或追求的群体的影响'，再逐项核对行为动因，动因与'群体影响'不符者即为答案 推理链 1. 第1步：提取定义核心要件——'人的社会心理态度和行为受其从属的或追求的群体参照力所影响'，即行为改变的影响源必须是'
2022年浙江省公务员录用考试《行测》题（C类）（网友回忆版）
单定义-要件匹配（选非题）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（选非题） 问法模型 ：“以下广告语中未涉及风险知觉干预的是”→选非题，先提炼“帮助消费者克服风险感”这一核心要件，逐项找出未回应消费担忧的广告语 推理链 1. 第1步：提取定义要点——风险知觉是消费者“所意识到的风险（而非实际存在的风险）”的知觉；风险知觉干预即广告“主动参与购买决策，帮助消费者克服风险感” 2. 第2步
2023年北京市公务员录用考试《行测》题（网友回忆版）
单定义-要件匹配（选非题）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（选非题） 问法模型 ：'下列不属于生物修复的是'为选非题 → 逐项对照定义要件，找出任一要件不满足的选项 推理链 1. 第1步：从定义提取三要件——①'利用生物的生命代谢活动'；②'减少被污染的环境中的有毒有害物的浓度或使其无害化'；③'使被污染了的环境能够部分地或完全地恢复到原初状态' 2. 第2步：核心要件是'活体生
2023年江西省公务员录用考试《行测》题（网友回忆版）
单定义-要件匹配（选非题）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（选非题） 问法模型 ：单句定义+'下列不属于'选非问法 → 提取定义核心要件，找与要件相斥的选项 推理链 1. 第1步：从题干提取定义要点——'单质视野'='集中了大量同样成分的视觉环境'，核心要件为①视觉环境②大量'同样成分'集中。 2. 第2步：本题为选非题，需选出不符合'大量同样成分'这一核心要件的选项。 3. 第
2019年上海市行政执法类考试《行测》试题（网友回忆版）
单定义-要件匹配（意义与语法结构'相承不可逆'）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（意义与语法结构'相承不可逆'） 问法模型 ：'下列属于串对的是'→定义要件匹配型：提取定义关键词（不是相对、上下相承、不能颠倒），逐项验证 推理链 1. 第1步：提取定义要件——①出句与对句在意义和语法结构上'不是相对'；②'上下相承'，两句不能脱离更不能颠倒；③'语言结构上有一定的前后顺序' 2. 第2步：解题方法为关
2021年国家公务员录用考试《行测》题（副省级网友回忆版）
单定义-要件匹配（优势与不足须同时呈现且形成弥补关系）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（优势与不足须同时呈现且形成弥补关系） 问法模型 ：‘根据上述定义，下列体现斜木桶理论的是’→ 提取定义核心要件，逐项验证要件是否齐全的排除法 推理链 1. 第1步：从定义提取核心要件：‘决定盛水量的不是最短的木板，而是最长的木板’，落地为‘发挥自己的优势，利用优势来弥补自己的不足’ 2. 第2步：拆解要件组合：①存在不足
2024年山东省公务员录用考试《行测》试题（网友回忆版）
单定义-要件匹配（择业成因是否为'气质与职业匹配'）
考点：定义判断 / 单定义-要件匹配（择业成因是否为'气质与职业匹配'） 问法模型 ：'下列现象中符合职业基因理论的是'→拆解定义要件（职业方向+与之匹配的气质+气质源于人际交往潜移默化形成），正向寻找要件齐全的选项 推理链 1. 第1步：提取定义要件——①有职业方向选择；②择业原因是气质与职业相匹配；③该气质是'在人际交往中潜移默化形成'的'带有强烈个人色
2016年重庆市公务员录用考试《行测》题（下半年）