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分析推理-匹配分配（名额约束+代入排除、选非题）
1 题 · 1 个地区 · 2020年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'多对一匹配+每位对象有名额上限+已确定部分分配+选非（除了）'特征时，先固定已占用名额推出剩余可选范围，再用代入法找与名额约束矛盾的选项 真题（跨卷聚合） - 2453132 北京 2020 — 分析推理-匹配分配（名额约束+代入排除、选非题）
分析推理-匹配分配类（选非题·代入法）
考点：逻辑判断 / 分析推理-匹配分配类（选非题·代入法） 问法模型 ：问法为'下列哪项是不可能的'（选非题）→ 优先使用代入法，将每个选项代入题干条件逐一验证，找出必与某条件矛盾的选项 推理链 1. 第1步：从题干提取条件——（1）教育和财务由同一人分管；（2）宣传和后勤由同一人分管；（3）丁分管的部门比卫多；（4）教育、工会中的一个由王分管；（5）工会、
2021年国家公务员录用考试《行测》题（地市级网友回忆版）
分析推理-匹配分配类（选非题·代入法）
1 题 · 1 个地区 · 2021年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干为人员-部门（对象）匹配分配，含'两者同一人'捆绑条件加'数量比较'条件，且问'不可能/哪个为真'时，用代入法：选项代入后先按捆绑条件连锁推定唯一归属，最后用数量比较条件一票定否 真题（跨卷聚合） - 2719417 国考 2021 — 分析推理-匹配分配类（选非题·代入法）
分析推理-匹配类-半真半假假设法（每人恰好说对一个）
考点：逻辑判断 / 分析推理-匹配类-半真半假假设法（每人恰好说对一个） 问法模型 ：题干出现'每个人都只说对了一个人的值班时间'的半真半假限定→任选一句假设其中一半为真，借'每晚只一人'连锁推演，遇矛盾即反转另半句再连锁确定全部。 推理链 1. 第1步：提取前提——甲乙丙丁戊五人对值1-5号晚，'每人只需值一晚，且每晚只安排一人'构成一一匹配；五句话各含两
2017年新疆兵团公务员录用考试《行测》题（网友回忆版）
分析推理-匹配类-半真半假假设法（每人恰好说对一个）
1 题 · 1 个地区 · 2017年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'每人都只说对一半/只说对一个'且存在一一对应排布时，用假设法先令某句一半为真并连锁推演，一旦出现位置冲突就反转该句另半句为真，再以每个确定结论去'击假'相关语句、锁定真断言，直至排满全部位置。 真题（跨卷聚合） - 2144688 新疆 2017 — 分析推理-匹配类-半真半
分析推理-匹配类（假言翻译逆否+逐地排除）
考点：逻辑判断 / 分析推理-匹配类（假言翻译逆否+逐地排除） 问法模型 ：问'根据以上信息可以得出以下哪项'（可推出哪项必然为真）→ 分析推理匹配题，用确定条件+假言逆否转排除+逐地排除锁定唯一匹配 推理链 1. 第1步：由条件(1)姓氏≠村首字得排除项：甲≠赵楼、乙≠钱屯、丙≠孙家堡、丁≠李庄、戊≠周店；条件(2)给出确定信息：甲、丙均不住李庄 2. 第
2019年辽宁省公务员录用考试《行测》题（网友回忆版）
分析推理-匹配类（假言翻译逆否+逐地排除）
1 题 · 1 个地区 · 2019年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'多人多址匹配+姓氏/名字与地址不同的排除条件+除非/若则假言'时，先用逆否规则把假言转化为确定排除，再对每个地址逐人排除（先处理有假言信息的地址），锁定唯一匹配项 真题（跨卷聚合） - 2443038 辽宁 2019 — 分析推理-匹配类（假言翻译逆否+逐地排除）
分析推理-匹配类（列表法+排除法，等价条件链）
考点：逻辑判断 / 分析推理-匹配类（列表法+排除法，等价条件链） 问法模型 ：题干给出多条'某人第X轮颜色=另一人第Y轮颜色'的等式并指定甲的完整序列，问哪个选项是某人的五轮序列 → 先代入确定信息填表，再用'每轮5色互不相同+每人5色不重复'双重约束夹逼唯一颜色，逐项排除。 推理链 1. 第1步：提取两个隐含硬约束——5人'同时'各拿1球故每一轮5人所拿
2020年深圳市考公务员录用考试《行测1》试题（网友回忆版）
分析推理-匹配类（列表法+排除法，等价条件链）
1 题 · 1 个地区 · 2020年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现多条'甲第X轮颜色=乙第Y轮颜色'等式且给出某人完整序列时，先代入确定信息填表，再用'每轮互异+每人五色不重复'双重约束对等价链夹逼出唯一颜色，最后逐项排除选项。 真题（跨卷聚合） - 2731069 深圳市考 2020 — 分析推理-匹配类（列表法+排除法，等价条件链） 疑点
分析推理-匹配类（排除法）
考点：逻辑判断 / 分析推理-匹配类（排除法） 问法模型 ：题干给出三人三职业加年龄比较条件，问'可以推出'哪种对应组合 → 识别为匹配型分析推理，用题干条件逐项排除选项 推理链 1. 第1步：条件(1)'跳水运动员比曾智年龄小'，比某人年龄小说明是两个人，故曾智不是跳水运动员，排除A项（A中曾智是跳水运动员） 2. 第2步：条件(2)'覃彬和跳水运动员不同
2018年重庆市公务员录用考试《行测》题（下半年）
分析推理-匹配类（排除法）
1 题 · 1 个地区 · 2018年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干为'多人—多身份'匹配且条件形如'A比X大、A与Y不同龄'等比较陈述时，先用比较条件推出'某人不可能是某身份'，直接排除含该对应的选项，剩余项即答案，再用剩余条件复核 真题（跨卷聚合） - 2402441 重庆 2018 — 分析推理-匹配类（排除法）
分析推理-匹配类（确定条件+排除法）
考点：逻辑判断 / 分析推理-匹配类（确定条件+排除法） 问法模型 ：“则下列推论必然正确的是”→ 从确定条件出发正向推导，找出唯一被锁定的对应项，用排除法验证必然性。 推理链 1. 第1步：提取确定信息——条件③“乙去D社区”，新增条件“李去了C社区”，条件③“张去A社区或者B社区”。 2. 第2步：应用条件②“凡是有男性去的社区就必须有女性去”：男性乙去
2023年广东省公务员录用考试《行测》题（乡镇卷）（网友回忆版）
分析推理-匹配类（确定条件+排除法）
1 题 · 1 个地区 · 2023年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现“若干人分派若干地点+每人只去一处+性别/属性配对约束+某人去某地的确定（或选言）条件”时，先由约束条件推出目的地必须配齐的属性配额，再用排除法把唯一剩余者锁定到该目的地。 真题（跨卷聚合） - 5510260 广东 2023 — 分析推理-匹配类（确定条件+排除法）
分析推理-匹配类（人-专业-书两两匹配+排除法）
考点：逻辑判断 / 分析推理-匹配类（人-专业-书两两匹配+排除法） 问法模型 ：问'不能推出以下哪项'为选非题 → 先用排除法推出全部确定结论，再看哪个选项落在不确定区间 推理链 1. 第1步：提取条件：(1)丙=历史学专业、丁=文学专业；(2)交换后甲持社会学书、乙不持文学书；(3)每人持有的书都不是本专业书 2. 第2步：由(2)(3)搭桥：甲持社会学
2025年江苏省公务员录用考试《行测》题（A类）（网友回忆版）
分析推理-匹配类（人-专业-书两两匹配+排除法）
1 题 · 1 个地区 · 2025年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'若干人-若干专业/物品一一匹配+持有/交换条件+每人不持本专业物品'时，先用排除法锁定人与专业的唯一匹配，再定位特殊物品归属，最后剩下'二选一'不确定的区间即'不能推出'项 真题（跨卷聚合） - 11367778 江苏 2025 — 分析推理-匹配类（人-专业-书两两匹配+排
分析推理-匹配类（人员与科目的对应，排除法+最值条件突破）
考点：逻辑判断 / 分析推理-匹配类（人员与科目的对应，排除法+最值条件突破） 问法模型 ：题干问'某人教哪两门课'的多人多科目匹配题 → 先用年龄不等式和最值条件锁定身份，再用隐含推论排除法逐科归属 推理链 1. 第1步：由条件4'英语老师比劳技老师年长，比王老师年轻'得到年龄链：王老师＞英语老师＞劳技老师，故王老师既不教英语也不教劳技 2. 第2步：由条
2018年福建省选调生考试《行政职业能力测验》
分析推理-匹配类（人员与科目的对应，排除法+最值条件突破）
1 题 · 1 个地区 · 2018年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当匹配类分析推理出现'A比B年长、比C年轻'式传递不等式时，先用最值条件（最年轻/最年长）锁定极端身份，再挖掘比较条件的隐含推论（如同住=等距）排除矛盾归属，逐一落实剩余匹配 真题（跨卷聚合） - 4715007 福建 2018 — 分析推理-匹配类（人员与科目的对应，排除法+最值条件突
分析推理-匹配类（真假话身份规则+代入排除）
考点：逻辑判断 / 分析推理-匹配类（真假话身份规则+代入排除） 问法模型 ：题干给出4人互猜专业+『只有数学、逻辑专业的猜测正确，文学、历史专业的猜测错误』的真假规则，求四人专业分配→选项信息充分，用代入法逐项验证『身份决定话的真假』是否全部自洽 推理链 1. 第1步：提取规则——数学、逻辑专业者的猜测为真，文学、历史专业者的猜测为假；四条猜测为：张『赵是
2021年江苏省公务员录用考试《行测》题（B类）（网友回忆版）
分析推理-匹配类（真假话身份规则+代入排除）
1 题 · 1 个地区 · 2021年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现『某类身份者说真话、另一类身份者说假话』且求多人身份/专业匹配、选项给出完整分配时，用代入法：逐项假设身份，核对每句话的真假值与身份规则是否全部自洽，出现一处矛盾即排除该选项 真题（跨卷聚合） - 2742113 江苏 2021 — 分析推理-匹配类（真假话身份规则+代入排除）
分析推理-匹配排除（人物与行业对应，选非多选）
考点：逻辑判断 / 分析推理-匹配排除（人物与行业对应，选非多选） 问法模型 ：题干给出四人四行业的匹配条件，问'以下说法中不正确的有'→先用排除法推出确定身份，再以选非视角逐项对照 推理链 1. 第1步：由条件①'甲和丙出席了教育行业企业家的晚宴'可知，甲、丙均不是教育行业企业家，教育行业只能是乙或丁 2. 第2步：由条件②'计算机行业企业家曾为乙和服装行
2017年422联考《行测》题（陕西卷）
分析推理-匹配排除（人物与行业对应，选非多选）
1 题 · 1 个地区 · 2017年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现多人多行业匹配且条件均为'A与B同场/合影/交易'类关系时，用'当事人不能是自身关系对象'的排除法，先锁定唯一确定项，再结合选非问法逐项验证 真题（跨卷聚合） - 2051696 陕西 2017 — 分析推理-匹配排除（人物与行业对应，选非多选）
分析推理-匹配推理（两两结对+年份对应）
考点：逻辑判断 / 分析推理-匹配推理（两两结对+年份对应） 问法模型 ：问'某对象一定是和谁结对'→以唯一确定信息（己=2023年）为锚点，利用'结对双方同年、每年恰一对'的互斥关系层层排除，锁定剩余对象必然归堆的配对 推理链 1. 第1步：抓确定信息——条件(5)'己是2023年结对的'；由'结对'为相互配对关系可知，己的结对城市必须同在2023年结对
2024年国家公务员录用考试《行测》题（地市级网友回忆版）
分析推理-匹配推理（两两结对+年份对应）
1 题 · 1 个地区 · 2024年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'多个对象两两配对+按年份/分组唯一分配+只给一个确定信息'的特征时，以确定信息为锚点，利用'配对双方同组''每格恰一对'的互斥前提逐层排除，剩余对象自动归堆即得'一定'类必然结论 真题（跨卷聚合） - 5893684 国考 2024 — 分析推理-匹配推理（两两结对+年份对应
分析推理-匹配与排序综合（容器匹配+价格不等式传递）
考点：逻辑判断 / 分析推理-匹配与排序综合（容器匹配+价格不等式传递） 问法模型 ：'由此可知，下列哪项说法是正确的'→ 分析推理匹配题：先用排除法锁定一一对应关系，再把不等式串成完整价格链逐项对照选项 推理链 1. 第1步：提取前提——咖啡、牛奶、果汁三种饮品与白色瓷杯、红色瓷杯、玻璃杯三种容器一一对应，条件(1)(2)(3)给出三条售价比较关系 2.
2017年上海市行政执法类考试《行测》试题（网友回忆版）
分析推理-匹配与排序综合（容器匹配+价格不等式传递）
1 题 · 1 个地区 · 2017年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'多对象与多容器/多属性一一对应+若干售价（数值）不等式'时，先用'A≠B'式排除法锁定唯一匹配，再把不等式传递成完整排序链，逐一验证选项 真题（跨卷聚合） - 5690317 上海 2017 — 分析推理-匹配与排序综合（容器匹配+价格不等式传递）
分析推理-确定信息+数量约束的列表穷举与举反例验证
考点：逻辑判断 / 分析推理-确定信息+数量约束的列表穷举与举反例验证 问法模型 ：'以下推断错误的是'为选非题→先用确定条件锁定本周必然格局，再逐项验证可推出性，对'不可能'类断言优先构造反例击破 推理链 1. 第1步：由条件(1)(3)固定：周四=晴天，周五（明天）=多云 2. 第2步：由条件(4)'明天以后要么是雨天，要么是多云天'，确定周六、周日只能
2017年广州市公务员录用考试《行测》题（单考区卷）
分析推理-确定信息+数量约束的列表穷举与举反例验证
1 题 · 1 个地区 · 2017年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'封闭类别（只有几种）+确定日期/位置信息+数量约束（几天是什么）'时，用列表法固定确定项、推出剩余位置的分布范围，再对'一定/不可能'类断言用构造反例或穷举验证 真题（跨卷聚合） - 2045600 广州市考 2017 — 分析推理-确定信息+数量约束的列表穷举与举反例验证
分析推理-确定信息代入法（以被唯一确定的对象为突破口连锁推导）
考点：逻辑判断 / 分析推理-确定信息代入法（以被唯一确定的对象为突破口连锁推导） 问法模型 ：问法为'第二年一定参加该小组的是'（求必然为真的组合）→ 应先找题干中唯一确定的初始信息作突破口，沿条件连锁推出'必然名单'，选项中两项均须落入必然名单才可选 推理链 1. 第1步：提取初始确定信息——'艾伦在第一年担任了该小组组长'，结合规则'第一年当组长的成员
2018年北京市公务员录用考试《行测》题（网友回忆版）
分析推理-确定信息代入法（以被唯一确定的对象为突破口连锁推导）
1 题 · 1 个地区 · 2018年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当分析推理题干出现'某人担任某职务/处于某位置'且附带身份变动规则（如'任职者次年必须退出'）时，以该被唯一确定的对象为突破口，沿互斥、必居其一、名额固定等条件连锁推导必然名单；问'一定是'的选项必须每个元素都落入必然名单，含不确定元素的选项果断排除 真题（跨卷聚合） - 2137032
分析推理-确定信息切入点+名额配额倒推（互斥约束下的必选推算）
考点：逻辑判断 / 分析推理-确定信息切入点+名额配额倒推（互斥约束下的必选推算） 问法模型 ：'如果林某入选，哪位必定会入选'的必然性提问 → 从确定性信息（林某入选）出发，用'同部门/同地方至多一人'做排除，再按'需选3男'的名额配额倒推必选者 推理链 1. 第1步：题干确定信息'林某入选'是突破口，结合'林某和王某来自同一部门'与'同一部门至多只能选派
2016年重庆市公务员录用考试《行测》题（下半年）