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分析推理-分组分配（人数约束）+翻译推理-逆否规则
考点：逻辑判断 / 分析推理-分组分配（人数约束）+翻译推理-逆否规则 问法模型 ：问'下列哪项必然为真'→组合分配题：先用总人数方程确定各值班点人数，再对条件句做逆否推理锁定人员去向，最后逐项对照找必然成立项 推理链 1. 第1步：从题干提取约束：7人分去P/Q/R/S，每点1 3人，Q=3人，R人数=P人数，每人只去1点 2. 第2步：设P=R=x，则3
2026年湖北省公务员录用考试《行测》题（网友回忆版）
分析推理-分组分配（人数约束）+翻译推理-逆否规则
1 题 · 1 个地区 · 2026年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'N人分组+各点人数上下限+某点固定人数+只有/如果类条件句'时，先用总人数方程唯一确定各组人数，再利用'只有某人去某点'的唯一性表述与人数矛盾做否后否前，逐层锁定人员，最后对照选项找必然项 真题（跨卷聚合） - 16070296 湖北 2026 — 分析推理-分组分配（人数约
分析推理-分组匹配（列表法+确定信息代入）
考点：逻辑判断 / 分析推理-分组匹配（列表法+确定信息代入） 问法模型 ：多约束分组匹配+附加假设'登山组只有己和庚参加'，问'可以得出以下哪项'→用列表法钉死确定组合，选必然真选项（排除不确定项） 推理链 1. 第1步：提取硬约束——7人每人各参加两个小组、每组2 5人；条件(4)'只有乙和丙参加乒乓球组'意味着其余5人都不打乒乓球；条件(1)丁戊相同、
2016年江苏省公务员录用考试《行测》题（A类）
分析推理-分组匹配（列表法+确定信息代入）
1 题 · 1 个地区 · 2016年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'若干人分组、每人固定参加N组、每组人数有上下限、部分人参加情况完全相同'的匹配约束时，先用'只有…参加'类条件钉死唯一组，再用'每人必须凑满N组'对剩余成员做倒逼推理得出确定组合，最后只选必然真选项 真题（跨卷聚合） - 1789580 江苏 2016 — 分析推理-分组匹配
分析推理-分组匹配（列表法+人数上限反证）
考点：逻辑判断 / 分析推理-分组匹配（列表法+人数上限反证） 问法模型 ：题干给出分组人数约束和多个'相同/如果则'条件，问'若…则…'哪项必然成立→先由确定信息和逆否推出每人组别框架，再用小组人数上限对选项作假设反证。 推理链 1. 第1步：由'乙与丁都没有参加台球组'和条件(1)'丁与戊的参加情况完全相同'，推出乙、丁、戊均未参加台球组。 2. 第2步
2016年江苏省公务员录用考试《行测》题（A类）
分析推理-分组匹配（列表法+人数上限反证）
1 题 · 1 个地区 · 2016年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'若干人分若干组、每人固定选2组、每组有人数上下限+若干人参加情况完全相同+如果则条件句'时，先用确定信息与逆否规则推出每人组别框架，再对选项条件命题假设前件、用人数上限找矛盾反证后件。 真题（跨卷聚合） - 1789582 江苏 2016 — 分析推理-分组匹配（列表法+人数
分析推理-附加条件型排列（连锁排除）
考点：逻辑判断 / 分析推理-附加条件型排列（连锁排除） 问法模型 ：附加条件'没有安排财务和后勤的人值班'问'哪项一定正确'→ 在附加条件下做连锁排除，锁定唯一必然结论 推理链 1. 第1步：从题干提取条件：（1）法务部第二、四天（的限制）；（2）后勤安排在法务前一天；（3）研发安排在后勤前一天；（4）没有安排财务和后勤部门的人值班 2. 第2步：由条件（
2023年国家公务员录用考试《行测》题（地市级网友回忆版）
分析推理-附加条件型排列（连锁排除）
1 题 · 1 个地区 · 2023年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'甲安排在乙前一天'这类先后依赖条件，且附加'某部门不值班'时，沿依赖链反向连锁排除相关部门，锁定剩余可选集合，再结合具体天数的限制条件得出必然结论 真题（跨卷聚合） - 5445818 国考 2023 — 分析推理-附加条件型排列（连锁排除）
分析推理-概念集合关系（容斥极值：隐含包含与互斥下求人数最值）
考点：逻辑判断 / 分析推理-概念集合关系（容斥极值：隐含包含与互斥下求人数最值） 问法模型 ：题干给出多组身份描述并问'最少/最多可能是几个人'→应采用集合重叠（容斥）模型：最少取各描述人数的最大值（重叠最大化），最多为完全不相交时人数相加 推理链 1. 第1步：提取地域描述——'1人是哈尔滨人，2人是北方人，1人是广东人'，哈尔滨属北方，故哈尔滨人已包含
2019年江西省法检统一考录公务员笔试《行测》题（网友回忆版）
分析推理-概念集合关系（容斥极值：隐含包含与互斥下求人数最值）
1 题 · 1 个地区 · 2019年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现多组身份/属性人数描述且隐含包含或互斥关系、并问'最少/最多几人'时，先剥离隐含关系算出各组独立涉及的人数，最少=各组人数的最大值（完全包含），最多=各组人数之和（完全不相交），再验证并集约束 真题（跨卷聚合） - 2444064 江西 2019 — 分析推理-概念集合关系（容
分析推理-和值约束下的名额分配（剩余名额扣除+上限逼定）
考点：逻辑判断 / 分析推理-和值约束下的名额分配（剩余名额扣除+上限逼定） 问法模型 ：给出总名额与若干'合计'条件，问'可以得出'哪一项 → 用确定值逐层扣除剩余名额，再以'每部门0-4名'上限逼出唯一分配，选必然成立的组合和值 推理链 1. 第1步：提取条件——8部门共12名候选人；甲+乙+丁+辛=2；每部门可推选0-4名；丙+戊=2；并承接上一题结论
2023年上海市公务员录用考试《行测》题（A类）（网友回忆版）
分析推理-和值约束下的名额分配（剩余名额扣除+上限逼定）
1 题 · 1 个地区 · 2023年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'总数+若干组合计值+每单位上限'时，先用已知确定值逐层扣除剩余名额，再用上限逼出唯一分配，答案选'必然成立'的和值组合 真题（跨卷聚合） - 5423818 上海 2023 — 分析推理-和值约束下的名额分配（剩余名额扣除+上限逼定） 疑点待复核（1） 蒸馏时发现官方解析或题
分析推理-环湖方位排布与距离对应（顺时针环形定位）
考点：逻辑判断 / 分析推理-环湖方位排布与距离对应（顺时针环形定位） 问法模型 ：'根据上述信息，可以得出以下哪项'→必然性结论题：先用方向+距离条件锁定环上关键段与关键元素，再逐项验证哪个选项在所有剩余可能性下都成立 推理链 1. 第1步：顺时针环湖，方位循环顺序固定为 北→东→南→西→北；由条件(2)乙在北边，四段距离4/5/6/7各不相同 2. 第2
2024年山西省县级纪委监委公务员录用考试《行测》题（网友回忆版）
分析推理-环湖方位排布与距离对应（顺时针环形定位）
1 题 · 1 个地区 · 2024年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'环形/方位循环排布+各段距离互异+人物对应位置'特征时，先固定环序（顺/逆时针的方位循环），再用方向词+距离锁定关键段，继而倒逼其余元素落位，最后以'所有可能下均成立'为标准筛选选项 真题（跨卷聚合） - 17097271 山西 2024 — 分析推理-环湖方位排布与距离对应
分析推理-环形座位排列（相邻约束+分类枚举）
考点：逻辑判断 / 分析推理-环形座位排列（相邻约束+分类枚举） 问法模型 ：题干给若干'坐在/不坐在……旁边'的相邻约束，问'可以确定的是'I IV中哪几项→先枚举全部满足条件的圈序，再对四个命题逐项判真假并与选项对照排除 推理链 1. 第1步：从题干提取三个约束——'小红不坐在小兰旁边'、'小白坐在小敏旁边'、'小兰坐在小杉旁边'，五人围坐一圈 2. 第
2018年上海市公务员录用考试《行测》题（B类）（网友回忆版）
分析推理-环形座位排列（相邻约束+分类枚举）
1 题 · 1 个地区 · 2018年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'围坐成一圈+若干坐在/不坐在……旁边'的约束时，先固定一组确定的相邻关系，对其余不确定邻座分类枚举出全部圈序，再逐项判断命题真假并用排除法对照选项 真题（跨卷聚合） - 2137332 上海 2018 — 分析推理-环形座位排列（相邻约束+分类枚举）
分析推理-极值（最少值）问题
考点：逻辑判断 / 分析推理-极值（最少值）问题 问法模型 ：问'答对的总题数最少'→ 极值假设法：先算出被条件锁定的定值部分（陈佳+赵义合计答对数），再让可自由支配的部分（王冰）取最不利情况（答错） 推理链 1. 第1步：由条件（5）'王冰只回答其中1题'，结合每场共7题，得陈佳和赵义共答 7-1=6 题 2. 第2步：由条件（8）'陈佳和赵义均答对了一半
2019年国家公务员录用考试《行测》题（地市级网友回忆版）
分析推理-极值（最少值）问题
1 题 · 1 个地区 · 2019年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'多人分工答题+每人答对一半+问答对总数最少'的特征时，先锁定定值部分（受条件约束者的合计答对数），再令无约束变量（王冰）取最不利（全对改全错）即得最小值 真题（跨卷聚合） - 2264344 国考 2019 — 分析推理-极值（最少值）问题 疑点待复核（1） 蒸馏时发现官方解
分析推理-集合交叉（容斥）与人数相容性验证
考点：逻辑判断 / 分析推理-集合交叉（容斥）与人数相容性验证 问法模型 ：'下列判断都与题干不矛盾，除了'→选非题，对每项假设用容斥法计算各身份集合并集的人数上限，上限达不到7人者即为与题干矛盾的一项 推理链 1. 第1步：题干给出7名委员的多种身份：'1位是沈阳人，2位是北方人，1位是广州人，2位是体育爱好者，3位是党委委员'，且'介绍涉及了该企业工会的
2019年上海市公务员录用考试《行测》题（B类）（网友回忆版）
分析推理-集合交叉（容斥）与人数相容性验证
1 题 · 1 个地区 · 2019年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干给出总人数加多个可交叉的身份集合，并称'介绍涉及/覆盖了所有人'时，先合并种属关系（如沈阳∈北方）算清各集合实有人数，再对每个选项假设用'并集人数上限是否恰好覆盖总人数'的容斥验证法判断相容性 真题（跨卷聚合） - 2295291 上海 2019 — 分析推理-集合交叉（容斥）与人
分析推理-假设法（国籍匹配+名额上限排除）
考点：逻辑判断 / 分析推理-假设法（国籍匹配+名额上限排除） 问法模型 ：题干为全不确定信息，问'则可以得出下列哪项'（求必然真结论）→ 采用'名额上限锁定排除项+对剩余不确定项假设穷举取交集'模型 推理链 1. 第1步：提取前提——每国1-2名代表且无多重国籍，甲乙丙丁4人分属英、德、美3国，故三国人数只能为2+1+1，美国在这4人中至多2人 2. 第2
2019年上海市行政执法类考试《行测》试题（网友回忆版）
分析推理-假设法（国籍匹配+名额上限排除）
1 题 · 1 个地区 · 2019年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'名额有上限（每类至多n个）+若干'至少有一个'条件+求必然结论'时，先用上限排除确定'谁不可能是什么'，再对剩余不确定项假设穷举，取所有情况的公共结论即为答案 真题（跨卷聚合） - 5665439 上海 2019 — 分析推理-假设法（国籍匹配+名额上限排除） 疑点待复核（1
分析推理-假设法（结合'当且仅当'充要条件翻译与人数配额）
考点：逻辑判断 / 分析推理-假设法（结合'当且仅当'充要条件翻译与人数配额） 问法模型 ：问'由此推出担任组长的是谁'→ 先用'当且仅当'与人数配额锁定党员分布，再对'性别相同'做假设法，找出唯一同时具备'男性+党员+教授'三特征的人 推理链 1. 第1步：从条件（4）'乙是党员当且仅当丙是党员'提取充要关系：乙、丙党员身份相同，要么都是党员，要么都不是党
2022年江苏省公务员录用考试《行测》题（A类）（网友回忆版）
分析推理-假设法（结合'当且仅当'充要条件翻译与人数配额）
1 题 · 1 个地区 · 2022年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'当且仅当'+'各特征人数配额（如3党员2男1教授）'+'每人至少具有一个目标特征'时，先用充要条件与配额推出确定信息，再对捆绑条件（如'甲乙性别相同'）做假设，凡假设导致无人能同时集齐目标全部特征即排除该假设 真题（跨卷聚合） - 4651564 江苏 2022 — 分析推理
分析推理-假设法（人—年份结对匹配，分情况讨论取交集）
考点：逻辑判断 / 分析推理-假设法（人—年份结对匹配，分情况讨论取交集） 问法模型 ：题干以'如果甲和丙结对'附加条件并问'一定为真'→对关键不确定点（甲丙结对的年份）做二分假设，逐情况排定剩余人员，取各情况的公共结论 推理链 1. 第1步：由附加条件（5）'甲和丙结对'结合条件（2）'甲乙/甲丙'，确定甲与丙结对、乙不与甲结对；再由条件（3）'甲和乙均不
2024年国家公务员录用考试《行测》题（地市级网友回忆版）
分析推理-假设法（人—年份结对匹配，分情况讨论取交集）
1 题 · 1 个地区 · 2024年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'附加条件+多个年份/对象不匹配限定+问一定为真'时，对最关键的不确定点做二分（或多分）假设，逐情况排定剩余元素，取各情况公共结论即为答案 真题（跨卷聚合） - 5893687 国考 2024 — 分析推理-假设法（人—年份结对匹配，分情况讨论取交集）
分析推理-假设法（信息不确定型求必然结论）
考点：逻辑判断 / 分析推理-假设法（信息不确定型求必然结论） 问法模型 ：题干给三人意向清单且信息不确定，问'一定包括'什么 → 采用假设法：假设某景点不被选中，若推出矛盾则该景点必去，假设成立则排除含该景点的选项 推理链 1. 第1步：提取条件——甲意向{黄山、千岛湖、西湖}，乙意向{千岛湖、梅花山、大报恩寺}，丙意向{黄山、西湖、大报恩寺}；最终只游玩
2020年上海市行政执法类考试《行测》试题（网友回忆版）
分析推理-假设法（信息不确定型求必然结论）
1 题 · 1 个地区 · 2020年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干给出多主体多元素意向且信息不确定、问'一定/必然包括'时，用假设法：假设某元素不成立，推出矛盾即为必然项（排除含反例选项），假设成立即为不必然项，最终锁定唯一无反例的选项 真题（跨卷聚合） - 5660616 上海 2020 — 分析推理-假设法（信息不确定型求必然结论）
分析推理-假设法与矛盾排除（轮次排班匹配）
考点：逻辑判断 / 分析推理-假设法与矛盾排除（轮次排班匹配） 问法模型 ：确定人选的'一定'型问法 → 以已确定的轮次信息为起点，先用规则推出必然项，再对不确定项做假设，出现矛盾即排除，锁定唯一必然者 推理链 1. 第1步：由规则(3)'每个人都必须吸氧三轮'知五人共需5×3=15人次，规则(5)'每次只能供三人'，故总共安排5轮，第四、五轮必然存在 2.
2021年上海市行政执法类考试《行测》试题（网友回忆版）
分析推理-假设法与矛盾排除（轮次排班匹配）
1 题 · 1 个地区 · 2021年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'轮换使用+连续吸氧上限+连续不吸下限+每人总次数固定'的排班条件时，先由总人次算出总轮数，再从已确定的轮次入手，用假设法检验矛盾排除不确定项，锁定必然人选 真题（跨卷聚合） - 19889535 上海 2021 — 分析推理-假设法与矛盾排除（轮次排班匹配）