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分析推理-匹配排除（人物与行业对应，选非多选）
考点：逻辑判断 / 分析推理-匹配排除（人物与行业对应，选非多选） 问法模型 ：题干给出四人四行业的匹配条件，问'以下说法中不正确的有'→先用排除法推出确定身份，再以选非视角逐项对照 推理链 1. 第1步：由条件①'甲和丙出席了教育行业企业家的晚宴'可知，甲、丙均不是教育行业企业家，教育行业只能是乙或丁 2. 第2步：由条件②'计算机行业企业家曾为乙和服装行
2017年422联考《行测》题（陕西卷）
分析推理-匹配推理（两两结对+年份对应）
考点：逻辑判断 / 分析推理-匹配推理（两两结对+年份对应） 问法模型 ：问'某对象一定是和谁结对'→以唯一确定信息（己=2023年）为锚点，利用'结对双方同年、每年恰一对'的互斥关系层层排除，锁定剩余对象必然归堆的配对 推理链 1. 第1步：抓确定信息——条件(5)'己是2023年结对的'；由'结对'为相互配对关系可知，己的结对城市必须同在2023年结对
2024年国家公务员录用考试《行测》题（地市级网友回忆版）
分析推理-匹配与排序综合（容器匹配+价格不等式传递）
考点：逻辑判断 / 分析推理-匹配与排序综合（容器匹配+价格不等式传递） 问法模型 ：'由此可知，下列哪项说法是正确的'→ 分析推理匹配题：先用排除法锁定一一对应关系，再把不等式串成完整价格链逐项对照选项 推理链 1. 第1步：提取前提——咖啡、牛奶、果汁三种饮品与白色瓷杯、红色瓷杯、玻璃杯三种容器一一对应，条件(1)(2)(3)给出三条售价比较关系 2.
2017年上海市行政执法类考试《行测》试题（网友回忆版）
分析推理-确定信息+数量约束的列表穷举与举反例验证
考点：逻辑判断 / 分析推理-确定信息+数量约束的列表穷举与举反例验证 问法模型 ：'以下推断错误的是'为选非题→先用确定条件锁定本周必然格局，再逐项验证可推出性，对'不可能'类断言优先构造反例击破 推理链 1. 第1步：由条件(1)(3)固定：周四=晴天，周五（明天）=多云 2. 第2步：由条件(4)'明天以后要么是雨天，要么是多云天'，确定周六、周日只能
2017年广州市公务员录用考试《行测》题（单考区卷）
分析推理-确定信息代入法（以被唯一确定的对象为突破口连锁推导）
考点：逻辑判断 / 分析推理-确定信息代入法（以被唯一确定的对象为突破口连锁推导） 问法模型 ：问法为'第二年一定参加该小组的是'（求必然为真的组合）→ 应先找题干中唯一确定的初始信息作突破口，沿条件连锁推出'必然名单'，选项中两项均须落入必然名单才可选 推理链 1. 第1步：提取初始确定信息——'艾伦在第一年担任了该小组组长'，结合规则'第一年当组长的成员
2018年北京市公务员录用考试《行测》题（网友回忆版）
分析推理-确定信息切入点+名额配额倒推（互斥约束下的必选推算）
考点：逻辑判断 / 分析推理-确定信息切入点+名额配额倒推（互斥约束下的必选推算） 问法模型 ：'如果林某入选，哪位必定会入选'的必然性提问 → 从确定性信息（林某入选）出发，用'同部门/同地方至多一人'做排除，再按'需选3男'的名额配额倒推必选者 推理链 1. 第1步：题干确定信息'林某入选'是突破口，结合'林某和王某来自同一部门'与'同一部门至多只能选派
2016年重庆市公务员录用考试《行测》题（下半年）
分析推理-确定信息入手+排除法（人员-项目匹配）
考点：逻辑判断 / 分析推理-确定信息入手+排除法（人员-项目匹配） 问法模型 ：题干给出'人员与项目/指导者'的匹配约束并问'一定为真'→从确定信息出发，用排除法锁定唯一必然结果 推理链 1. 第1步：提取确定信息——条件（4）'钱教授指导历史街区微改造项目'、'小郑参加小微堵点改造或跨区断头路建设项目'，条件（5）'小周参加小型城市客厅打造项目' 2.
2024年江苏省公务员录用考试《行测》题（B类）（网友回忆版）
分析推理-确定信息优先与唯一性排除（5人5窗匹配）
考点：逻辑判断 / 分析推理-确定信息优先与唯一性排除（5人5窗匹配） 问法模型 ：已知多人与多窗口的胜任关系且'5名工作人员被分别安排到5个窗口'，问'以下说法正确的是'→以唯一胜任的确定信息切入，逐窗链式排除定岗 推理链 1. 第1步：题干'小丽作为新人，只熟悉登记业务'是唯一确定对应，故小丽必负责登记窗口，定岗后登记窗口排除其他所有人 2. 第2步：看
2020年江苏省公务员录用考试《行测》题（C类）（网友回忆版）
分析推理-人物与城市匹配（认识关系+排除法）
考点：逻辑判断 / 分析推理-人物与城市匹配（认识关系+排除法） 问法模型 ：题干给出五人与五市的匹配及'认识/不认识'约束，问'戊来自哪座城市'→ 应采用分析推理突破口排除法，从认识人数最特殊的人入手逐层锁定 推理链 1. 第1步：由（7）丁只认识1人：若丁来自B/C/E，因（3）B、C、E相互熟悉则至少认识2人，矛盾；若丁来自D，因（4）认识3人，也矛盾
2021年北京市公务员录用考试《行测》题（区级及以上卷）（网友回忆版）
分析推理-人选匹配（信息最大化+排序排除）
考点：逻辑判断 / 分析推理-人选匹配（信息最大化+排序排除） 问法模型 ：三人三国籍一一对应且含成绩比较 → 找被提及最多的元素先锁定唯一匹配，再拼接比较条件排成链，对照选项排除 推理链 1. 第1步：题干给出三人（莫科塔、泽雷亚、斯蒂芬）与三国籍（肯尼亚、南非、厄立特里亚）一一对应，且'成绩好/差'可排序 2. 第2步：条件(2)'厄立特里亚选手的成绩比
2016年上海市行政执法类考试《行测》试题（网友回忆版）
分析推理-人员匹配（最大信息法+排除法+年龄奇偶验证）
考点：逻辑判断 / 分析推理-人员匹配（最大信息法+排除法+年龄奇偶验证） 问法模型 ：问'谁是谁的妹妹'的人员-人员匹配题 → 从出现次数最多的对象（小曾）入手，用'年龄差≠11即排除、年龄和解非整数即排除'逐项排除锁定配对 推理链 1. 第1步：提取条件——三个妹妹都比哥哥小11岁；'小曾比小英大9岁'；'小曾与小丽年龄之和是52岁'；'小孙与小丽年龄之
2016年天津选调生选拔考试 综合知识试卷（精选）
分析推理-人员与部门匹配（代入排除法·选非题）
考点：逻辑判断 / 分析推理-人员与部门匹配（代入排除法·选非题） 问法模型 ：问'财务和哪个部门不可能由同一人分管'（选非）→ 采用代入法，将各选项与条件(1)合并构造可行分配，能成立者排除，出现矛盾者当选 推理链 1. 第1步：整理题干条件：(1)教育和财务同一人分管；(2)宣传和后勤同一人分管；(3)丁分管的部门数＞卫；(4)教育、工会中的一个（恰一个
2021年国家公务员录用考试《行测》题（地市级网友回忆版）
分析推理-人职匹配（半真半假型）
考点：逻辑判断 / 分析推理-人职匹配（半真半假型） 问法模型 ：三人对同一组人职匹配各说两句且'都只猜对了一半'→ 用代入法逐项验证，或用假设法抓住同一对象的两句半句连锁排除 推理链 1. 第1步：题干给出甲、乙、丙与教师、律师、工程师一一对应；小李说'甲是工程师，乙是教师'，小王说'甲是教师，丙是工程师'，小方说'甲是律师，乙是工程师'，每人两句一真一假
2018年421联考《行测》题（天津卷）（网友回忆版）
分析推理-任务分配（假言条件+选非题）
考点：逻辑判断 / 分析推理-任务分配（假言条件+选非题） 问法模型 ：问'哪项任务不可能均由某人完成'（选非）→ 假设该人同时承担该两项任务，结合假言条件与'每项工作只能一人完成'推出矛盾，矛盾者即'不可能'项 推理链 1. 第1步：提取条件：①每人至少一项工作、每个工作只能一人完成；②王莉不做人事、不做管理；③丁勇做人事→李做财务；④完成教育的还要做其他
2017年国家公务员录用考试《行测》题（地市级）
分析推理-日程-排序安排（位置限定+先后顺序约束）
考点：逻辑判断 / 分析推理-日程/排序安排（位置限定+先后顺序约束） 问法模型 ：假设某时段只讨论一个内容+问'一定在另一时段讨论的是'→先用固定位置条件锁定该时段唯一对象，再用'之前/之后'顺序约束倒推必居前位者 推理链 1. 第1步：由条件(2)提取前提：'发展中国家的市场与政府'必须安排在第二天讨论 2. 第2步：叠加提问假设'第二天讨论一个内容'，
江西省2018年市县两级法院、检察院统一考录公务员笔试《行测》题（网友回忆版）
分析推理-日程安排（代入排除法）＋翻译推理-逆否规则
考点：逻辑判断 / 分析推理-日程安排（代入排除法）＋翻译推理-逆否规则 问法模型 ：'若小马的比赛均安排在上午，以下哪项一定是错误的'→选非题用代入法：把每个选项当真代入题干条件，能排出无矛盾日程的排除，推出与某条件正面矛盾者即为'一定错误'项 推理链 1. 第1步：提取前提：①'小王参加的3场比赛仅安排在上午或者下午'；②'小陈的比赛均在上午，且不在连续
2025年上海市公务员录用考试《行测》题（B类）（网友回忆版）
分析推理-日程安排（假设排除法）
考点：逻辑判断 / 分析推理-日程安排（假设排除法） 问法模型 ：题干给出多课程在4天中的排布条件，问'若宗教开设两次，历史安排在哪一天'→先由强约束条件钉死确定位置，再对不确定对象做假设排除，最后由剩余空位唯一锁定目标课程位置 推理链 1. 第1步：提取条件：（1）艺术至少一次在第3天；（2）数学只能安排在逻辑的次日；（3）第1天或第2天至少有一天为统计；
2018年国家公务员录用考试《行测》题（地市级网友回忆版）
分析推理-日程排班约束推理（相邻位置联动+必然性结论·选非题）
考点：逻辑判断 / 分析推理-日程排班约束推理（相邻位置联动+必然性结论·选非题） 问法模型 ：问'以下哪项一定是错误的'→ 联立全部条件推出不受摆布的必然占位结论（某天必排某部门），与必然结论直接冲突的选项即答案（选非题） 推理链 1. 第1步：题干前提：6天假期每天安排1人值班，6个部门各推荐2人、从中选6人；本问附加前提为条件（4）'后勤有两人值班'，
2023年国家公务员录用考试《行测》题（地市级网友回忆版）
分析推理-日程排列（开设次数限定+多重约束）
考点：逻辑判断 / 分析推理-日程排列（开设次数限定+多重约束） 问法模型 ：题干以'以下哪门课程不能开设两次'的否定判断式提问→先叠加约束条件做排除锁定'不能'项，再对'能'的选项构造合法排列逐一验证 推理链 1. 第1步：提取题干5个条件：(1)艺术至少有一次安排在第3天；(2)数学只能安排在逻辑的次日；(3)第1天或第2天至少有一天为统计；(4)哲学与
2018年国家公务员录用考试《行测》题（地市级网友回忆版）
分析推理-日期推断（假设排除法）
考点：逻辑判断 / 分析推理-日期推断（假设排除法） 问法模型 ：题干给出'每个工作日恰有一个频道改播奥运'的周期排班规则与'昨天/今天/明天'相对时间信息，问哪项正确 → 先用互斥条件排除不可能日期缩小候选集，再对剩余日期逐一假设代入，无矛盾者即为答案 推理链 1. 第1步：由'五个频道保证每天至少有四个频道正常播放'+每频道周一至五各改播一天，隐含推出：
2016年上海市行政执法类考试《行测》试题（网友回忆版）
分析推理-容斥极值（多重身份集合求最多-最少）
考点：逻辑判断 / 分析推理-容斥极值（多重身份集合求最多/最少） 问法模型 ：题干给出多组身份描述（地域+职业）并问'最少/最多可能多少人'→ 用容斥极值模型：最多时集合尽量相斥（仅保留必然包含），最少时集合尽量相容（可交叉的完全重叠） 推理链 1. 第1步：题干包含两套划分标准——地域（3个广东人、1个北京人、3个北方人）与职业（4人只负责软件开发、2人
2017年422联考《行测》题（江西卷）
分析推理-时间-位置排列（确定信息+名额占满法）
考点：逻辑判断 / 分析推理-时间/位置排列（确定信息+名额占满法） 问法模型 ：问'哪次会议一定安排在第一季度'→ 需找必然性结论，从最确定信息（第二季度名额被丁辛占满）正向推出唯一确定项 推理链 1. 第1步：提取确定条件（1）'丁、辛在第二季度'与条件（5）'第二季度只安排2次会议' 2. 第2步：名额占满：第二季度仅有的2个位置被丁、辛占据，故甲、乙
2025年国家公务员录用考试《行测》题（地市级网友回忆版）
分析推理-时间排班匹配（代入排除法）
考点：逻辑判断 / 分析推理-时间排班匹配（代入排除法） 问法模型 ：问法为'××部门的人可以安排在哪几天值班'且选项是'只有……'的穷举式列举 → 采用代入排除法，从只在唯一选项中出现的日期切入验证 推理链 1. 第1步：题干设定6天假期'每天需安排一人值班'，核心位置约束是条件（2）'后勤值班安排在法务前一天'和条件（3）'研发值班安排在后勤前一天'，即
2023年国家公务员录用考试《行测》题（地市级网友回忆版）
分析推理-时间与店铺双向匹配（排除法+确定信息优先）
考点：逻辑判断 / 分析推理-时间与店铺双向匹配（排除法+确定信息优先） 问法模型 ：『根据以上信息，可以得出以下哪项？』→ 组合排列题，先由确定信息（最晚、相差3个月）锁定时间轴，再逐项排除验证 推理链 1. 第1步：条件(3)『丙与去家用电器打工的人是同乡』说明丙不是去家用电器店的那个人，且『丙开始打工的时间最晚』→丙=7月，锁定唯一时间锚点 2. 第2
2017年江苏省公务员录用考试《行测》题（C类）
分析推理-数独宫格型（行-列-宫三重排除＋唯一剩余法）
考点：逻辑判断 / 分析推理-数独宫格型（行/列/宫三重排除＋唯一剩余法） 问法模型 ：『问号处摆放的花卉应当是』→ 把题面转化为4×4数独模型，将'每一行每一列、每个田字格都要用到四种花卉'当作行、列、宫三重约束，用排除法逐格锁定问号格。 推理链 1. 第1步：从图中提取确定格：第一行第二列=百日草、第一行第四列=美人蕉、第二行第一列=美人蕉、第三行第四列
2024年辽宁省公务员录用考试《行测》题（网友回忆版）
分析推理-数独型（信息量最大法+排除法）
考点：逻辑判断 / 分析推理-数独型（信息量最大法+排除法） 问法模型 ：'依次填入序号①-④处的是'＋'每行、每列、每个粗线条框内不重复不遗漏' → 数独型分析推理，用信息量最大法从受约束最多的格子入手逐格确定，再代入选项排除 推理链 1. 第1步：提取规则——在5×5表格填入泰山、华山、衡山、恒山、嵩山，每行、每列、每个粗线条框内均不能重复也不能遗漏，属
2025年江苏省公务员录用考试《行测》题（A类）（网友回忆版）
分析推理-数独型信息排除（每行每列每宫均含甲乙丙丁的唯一性约束）
考点：逻辑判断 / 分析推理-数独型信息排除（每行每列每宫均含甲乙丙丁的唯一性约束） 问法模型 ：问'方格①应填入的汉字'→采用数独式唯一排除模型：对目标格逐一排除其所在行、列、粗线宫中已出现的字，剩余唯一字即答案 推理链 1. 第1步：题干规则为'每行每列以及粗线框成的4个小正方形中均含有甲、乙、丙、丁4个汉字'，即4×4汉字数独（行、列、2×2宫三重约束
2016年黑龙江省公务员录用考试《行测》题（县乡卷）
分析推理-数量分配（总量固定下的唯一人数分配）
考点：逻辑判断 / 分析推理-数量分配（总量固定下的唯一人数分配） 问法模型 ：'如果有两名选手答题总数相同，则可以得出'的必然性结论问法→按'总量扣除特殊项+约束条件唯一分配'模型，先定人数分配，再定位剩余题目的必然归属 推理链 1. 第1步：提取前提——'每场回答7道题目，3道地理题，4道历史题'，'每道题只能由一名选手当场作答'，'王冰只回答其中1题'
2019年国家公务员录用考试《行测》题（地市级网友回忆版）
分析推理-数量分配匹配（部门分管+数量排序）
考点：逻辑判断 / 分析推理-数量分配匹配（部门分管+数量排序） 问法模型 ：题干给出'王分管的部门多于丁'这一附加条件后问'下列哪项可能为真'→采用数量推导+排除不相容选项的模型，逐项验证与条件的相容性 推理链 1. 第1步：从题干提取条件：①教育和财务同一人分管；②宣传和后勤同一人分管；③丁分管比卫多；④教育、工会中一个由王分管；⑤工会、后勤中一个由卫分
2021年国家公务员录用考试《行测》题（地市级网友回忆版）
分析推理-数量关系排序（等式作差消元比较）
考点：逻辑判断 / 分析推理-数量关系排序（等式作差消元比较） 问法模型 ：题干给出'两人之和相等、互换后之和不等、单项不等式'，问谁最大 → 将文字条件翻译为等式与不等式，用等式作差消元推出关键比较，再定全序 推理链 1. 第1步：提取条件①赵＋钱＝孙＋李；②钱、李互换后赵＋李＞钱＋孙；③钱＞赵、钱＞孙 2. 第2步：对①②作差消元：(赵＋李)－(赵＋钱)
2016年天津选调生选拔考试 综合知识试卷（精选）