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单定义-双要件选非（认知规律+商业策略）

1 题 · 1 个地区 · 2024年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义由'认知规律+商业策略'双要件构成且问'不属于'时，逐项核验【参与主体是否为消费者】【是否付出劳动或情感】【是否导向高估价值或提升销售】，任一核心环节缺失即判定不符合 真题（跨卷聚合） - 16095292 江苏 2024 — 单定义-双要件选非（认知规律+商业策略）

单定义-图示匹配（多要点逐一核对）

考点：定义判断 / 单定义-图示匹配（多要点逐一核对） 问法模型 ：题干给出流程/结构类定义并要求选'正确展示该定义的图示'→ 先把定义拆成有序的结构要点清单，再逐图核对层级、数量与标注 推理链 1. 第1步：从定义中提取结构要点：①'以决策点为出发点，引出若干方案枝'；②'每条方案枝的末端有一个状态节点'；③'从状态节点引出若干概率枝'；④'概率枝上标明每

2021年国家公务员录用考试《行测》题（地市级网友回忆版）

单定义-图示匹配（多要点逐一核对）

1 题 · 1 个地区 · 2021年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义题要求选择'正确展示该定义的图示'时，先把定义拆为有序结构要点（层级、数量、标注），再用'先排层级错误、再查数量细节'的顺序逐图排除 真题（跨卷聚合） - 2719377 国考 2021 — 单定义-图示匹配（多要点逐一核对）

单定义-图形化定义（倒U形曲线）要点符合性判断（选非题）

考点：定义判断 / 单定义-图形化定义（倒U形曲线）要点符合性判断（选非题） 问法模型 ：“下列说法错误的是”选非问法→以题干图形规律为标准，逐项对照找出与曲线规律相悖的一项 推理链 1. 第1步：提取定义要点——动机水平与工作效率“不是正比例关系”，而是“倒U形曲线”，即存在一个最佳动机水平使效率最高 2. 第2步：读图提取附加规律——横轴为动机水平（左低

2023年吉林省公务员录用考试《行测》题（网友回忆版）

单定义-图形化定义（倒U形曲线）要点符合性判断（选非题）

1 题 · 1 个地区 · 2023年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义以函数曲线/图形呈现时，先读坐标轴含义，再读曲线形状（升、降、峰值）及多条曲线间的位置关系（峰值左移/右移），最后将选项中“升/降/最高”等方向性描述与图形逐一对照，选非题锁定方向相悖项 真题（跨卷聚合） - 5509765 吉林 2023 — 单定义-图形化定义（倒U形曲线）要点

单定义-狭义范围限定（'湖泊水情'主体+'周期性有节律'双要件筛选）

考点：定义判断 / 单定义-狭义范围限定（'湖泊水情'主体+'周期性有节律'双要件筛选） 问法模型 ：'根据上述定义，下列涉及狭义水文节律的是'（选是型定义题）→ 先拆出定义核心要件与狭义限定范围，再用要件逐项排除 推理链 1. 第1步：提取定义要点——水文节律=湖泊'水情周期性、有节律的变化'；括注说明水情含流量、水位、流速、水温与冰情等 2. 第2步：锁

2019年420联考《行测》题（黑龙江省直卷）（网友回忆版）

单定义-狭义范围限定（'湖泊水情'主体+'周期性有节律'双要件筛选）

1 题 · 1 个地区 · 2019年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义题干出现'广义…狭义特指…'分层限定并要求选'涉及狭义'项时，先列出狭义所含类别与被排除类别，再用'主体对不对+是否多年周期性重复'两把筛子逐项排除，单向渐变与单年数据必排除 真题（跨卷聚合） - 2376587 黑龙江 2019 — 单定义-狭义范围限定（'湖泊水情'主体+'周期

单定义-效应类定义（社会比较同化效应-比较方向与评价变化的方向匹配）

考点：定义判断 / 单定义-效应类定义（社会比较同化效应-比较方向与评价变化的方向匹配） 问法模型 ：题干给出'效应类'定义并问'属于'的是哪项 → 提取定义核心机制（比较方向+评价变化方向是否同化一致），逐项方向匹配排除 推理链 1. 第1步：拆解定义要件——①与境况好者比较时，觉得自己'和比自己境况好的人一样好'，提高自我评价；②与境况差者比较时，觉得自

2020年四川下半年公务员录用考试《行测》试题（网友回忆版）

单定义-效应类定义（社会比较同化效应-比较方向与评价变化的方向匹配）

1 题 · 1 个地区 · 2020年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干为包含两个对称分支的效应类定义时，先提炼核心机制（此处为'评价变化与比较对象同化同向'），再逐项核对'比较对象方向+自身评价变化方向'是否一致，方向相反的对比效应项果断排除 真题（跨卷聚合） - 2725395 四川 2020 — 单定义-效应类定义（社会比较同化效应-比较方向与评

单定义-效应类定义关键词匹配

考点：定义判断 / 单定义-效应类定义关键词匹配 问法模型 ：“以下选项体现了XX效应的是”→先从定义拆出核心要件，再逐项核对要件是否齐全、要件间因果是否成立 推理链 1. 第1步：从定义提取三要件：①“有才能或精明”；②“带有小缺点”；③结果上因缺点反而“最讨人喜欢”。 2. 第2步：明确“小缺点”的限定：应是能增加好感的小瑕疵，而非负面状态、严重缺陷或品

2024年深圳市考公务员录用考试《行测》试题（网友回忆版）

单定义-效应类定义关键词匹配

1 题 · 1 个地区 · 2024年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干为“XX效应/XX定律”类单定义且问“哪项体现”时，先拆出定义的2 3个要件，逐项核对“要件是否齐全＋要件间因果是否成立”，警惕用近义表现（关注、鼓励、同情）冒充定义中的关键结果 真题（跨卷聚合） - 12536541 深圳市考 2024 — 单定义-效应类定义关键词匹配

单定义-心理防御机制（投射）要件对照

考点：定义判断 / 单定义-心理防御机制（投射）要件对照 问法模型 ：'根据上述定义，下列现象属于投射的是'→ 提取定义核心要件，逐项对照排除，选同时满足全部要件的选项 推理链 1. 第1步：从定义提取三个要件——①主观将'属于自身的不良思绪、动机或情感'赋予到他人或他物身上；②'推卸责任或把自己的过错归咎于他人'；③目的是'得到一种解脱' 2. 第2步：锁

2017年422联考《行测》题（吉林卷甲级）

单定义-心理防御机制（投射）要件对照

1 题 · 1 个地区 · 2017年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义出现'将自身的不良XX赋予到他人身上并推卸责任'这类防御机制特征时，用要件对照法，验证选项是否同时具备'自身过错'与'归咎他人'两个动作，缺一即排除 真题（跨卷聚合） - 2051990 吉林 2017 — 单定义-心理防御机制（投射）要件对照

单定义-心理偏差类概念（选非题）

考点：定义判断 / 单定义-心理偏差类概念（选非题） 问法模型 ：'下列不属于该定义的是'为选非问法 → 提取定义核心要件，逐项比对，找不符合项 推理链 1. 第1步：提取定义要点——'高估或夸大自己的信念、判断及行为的普遍性''坚信自己信念、判断正确性'，核心结构是'把自己的看法投射为他人普遍具有的看法' 2. 第2步：注意问法为选非题，要求找出'不属于'

2021年浙江省公务员录用考试《行测》题（B类）（网友回忆版）

单定义-心理偏差类概念（选非题）

1 题 · 1 个地区 · 2021年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义核心为'以己度人式投射'（把自己的信念/判断/行为当成他人普遍具有或应当具有）时，先锁定'自我观点→推及他人'的句式结构，选非题中缺少该结构、仅为单方面评价者即为答案 真题（跨卷聚合） - 2776029 浙江 2021 — 单定义-心理偏差类概念（选非题）

单定义-心理学原理型定义（普雷马克原理-强化机制）

考点：定义判断 / 单定义-心理学原理型定义（普雷马克原理/强化机制） 问法模型 ：'下列利用普雷马克原理的是'→正向选是型定义题，拆出定义双要件（强化物=喜欢/高频活动，目标行为=不喜欢/低频活动）逐项匹配 推理链 1. 第1步：提取定义要点①'利用频率较高的活动来强化频率较低的活动，促进低频活动的发生'；要点②'用个体喜欢做的事情作为强化手段，刺激其做出

2020年四川下半年公务员录用考试《行测》试题（网友回忆版）

单定义-心理学原理型定义（普雷马克原理/强化机制）

1 题 · 1 个地区 · 2020年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义题干出现'用A（喜欢/高频）来强化B（不喜欢/低频）'的心理学原理型定义时，先拆出'强化物'与'目标行为'两个要素及其属性，逐项验证两要素是否同时匹配，缺任一要素即排除 真题（跨卷聚合） - 2725278 四川 2020 — 单定义-心理学原理型定义（普雷马克原理-强化机制）

单定义-新规则运算（编码类逐步操作）

考点：定义判断 / 单定义-新规则运算（编码类逐步操作） 问法模型 ：题干给出'N后置编码'的操作规则并问初始符号串的4后置编码结果 → 采用逐步模拟法，严格按定义要点在当前新符号串上分步执行规则 推理链 1. 第1步：提取定义要点：先给初始串每个符号编号；第k个符号要在'当前新符号串'中跳过其后面k个符号后放置；N=4即只处理前4个符号；'数到最后一个符号

2019年江苏省公务员录用考试《行测》题（B类）（网友回忆版）

单定义-新规则运算（编码类逐步操作）

1 题 · 1 个地区 · 2019年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当题干出现'新定义名词+分步操作规则（编码/变换类）'时，用逐步模拟法：先编号，再在'当前结果串'上逐步执行'跳过k个符号后放置'，特别验证'循环计数''只处理前N项'等细节限定，最后对照选项 真题（跨卷聚合） - 2367845 江苏 2019 — 单定义-新规则运算（编码类逐步操作）

单定义-选非题-关键词定位（手段+目的要素）

考点：定义判断 / 单定义-选非题-关键词定位（手段+目的要素） 问法模型 ：问法为'没有反映关联营销的是'→选非题模型：提取定义核心关键词，逐项验证，符合的排除，锁定缺失关键词的选项 推理链 1. 第1步：提取定义关键词，手段='通过资源整合寻找产品、品牌等所要营销内容的关联性'，结果='实现深层次的多面引导'，即要求存在多种营销内容之间的关联，而非单一产

2020年四川省公务员考试《行测》试题（网友回忆版）

单定义-选非题-关键词定位（手段+目的要素）

1 题 · 1 个地区 · 2020年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义判断出现'没有反映/不符合该定义的是'的选非问法时，先拆出定义的'手段+结果'关键词，再用关键词逐项比对，锁定缺失核心手段（如内容关联性、多面引导）的那个选项 真题（跨卷聚合） - 2578754 四川 2020 — 单定义-选非题-关键词定位（手段+目的要素）

单定义-选非题-要件比对

考点：定义判断 / 单定义-选非题-要件比对 问法模型 ：选非题问'不符合幸存者偏差的是' → 先拆定义要件（只看筛选后的结果、没意识到筛选、忽略被筛掉的信息），逐项判断是否'只基于幸存样本下结论'，找唯一把被筛掉样本纳入考量的选项 推理链 1. 第1步：拆解定义要件：①只能看到'经过某种筛选而产生的结果'；②'没有意识到筛选的过程'；③'忽略了被筛选掉的关

2018年北京市公务员录用考试《行测》题（网友回忆版）

单定义-选非题-要件比对

1 题 · 1 个地区 · 2018年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义核心是'只看到筛选后的结果、忽略被筛掉的信息'时，选非题中不符合定义的选项往往是'把被筛掉的样本纳入分析'的那一个（如由返航飞机反推未返航飞机），可用'是否只统计幸存样本'一步锁定 真题（跨卷聚合） - 2137084 北京 2018 — 单定义-选非题-要件比对

单定义-选非题-要件对应

考点：定义判断 / 单定义-选非题-要件对应 问法模型 ：问'下列不属于现状偏好现象的是'→选非题，先拆定义要件，逐项比对找出不满足核心动作要件（作出维持现状的决定）的选项 推理链 1. 第1步：提取定义三要件：①'倾向于维持现有的状态'；②'即便现状客观上劣于其他选项或信息不完整仍维持现状'；③'倾向于将任何改变都视为一种损失'，核心是存在一个'维持现状的

2026年四川省考/选调公务员录用考试《行测》试题（网友回忆版）

单定义-选非题-要件对应

1 题 · 1 个地区 · 2026年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义描述'维持现状+即使现状更差/信息不全仍不改变+将改变视为损失'且问'不属于'时，优先找客观状态未变但无主观维持决策、或主动求变的选项 真题（跨卷聚合） - 18643829 四川 2026 — 单定义-选非题-要件对应

单定义-选非题-要件对照

考点：定义判断 / 单定义-选非题-要件对照 问法模型 ：问'没有体现疼痛共情的偏好性的是' → 提取定义两要件，逐项对照找'反应不因亲疏/认同而变化'的不符项（选非） 推理链 1. 第1步：提取定义要点——要件①'个体对他人疼痛的感知、判断和情绪反应'；要件②'由于个体与他人之间的亲疏远近关系或情感认同程度不同而不同' 2. 第2步：明确选非目标：要件①②

2020年海南公务员录用考试《行测》试题（网友回忆版）

单定义-选非题-要件对照

1 题 · 1 个地区 · 2020年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义含'因关系亲疏或认同程度不同而不同'这类'可变性'要件且为选非题时，优先找'反应恒定不变、由非人际因素（如经验教训）驱动'的选项 真题（跨卷聚合） - 2615995 海南 2020 — 单定义-选非题-要件对照

单定义-选非题-要素对应

考点：定义判断 / 单定义-选非题-要素对应 问法模型 ：题干给出'闭环思维'的定义，问'下列不属于'→ 选非题模型：先拆定义要点，再逐项对照找缺失要点的选项 推理链 1. 第1步：拆解定义四个要点：①工作学习过程中；②用各种方式的提示、应答；③每个操作环节形成封闭的环；④利于实时把握进程、及时调整方向 2. 第2步：选非题，核心鉴别点是'每个操作环节形成封

2021年江苏省公务员录用考试《行测》题（C类）（网友回忆版）

单定义-选非题-要素对应

1 题 · 1 个地区 · 2021年 核心立场（母题抽象） - 🧩 当定义强调'提示、应答使环节形成封闭的环'且为选非题时，优先找'信息发出后无回应、环节断裂或事后才发现'的选项 真题（跨卷聚合） - 2741992 江苏 2021 — 单定义-选非题-要素对应

单定义-选非题-要素对照（绝对化表述识别）

考点：定义判断 / 单定义-选非题-要素对照（绝对化表述识别） 问法模型 ：题干以'根据上述定义，下列对CIS理解错误的是'设问→选非题模型：先提取定义关键要素，逐项对照排除正确理解项，锁定与定义不符的一项 推理链 1. 第1步：提取定义要点——CIS是将企业经营理念或经营哲学等企业文化，运用视觉沟通技术，以视觉化、规范化、系统化形式，通过传播媒介传达给企业

江西省2018年市县两级法院、检察院统一考录公务员笔试《行测》题（网友回忆版）